Licence droit, économie, gestion mention gestion parcours gestion des ressources humaines par CNAM Auvergne Rhône Alpes

Le/la candidat(e) sera en capacité de :/n
- Être opérationnel(e) en ce qui concerne la politique de base des RH/n
- Mettre en application les outils et les méthodes de recrutement, de formation, de gestion des carrières ; des compétences, de la paie, de rémunération, de retraite et de prévoyance/n
- Maîtriser les outils et les méthodes de la communication internet et les TICE/n
- Être capable d'assister le DRH dans la mise en oeuvre des relations professionnelles/n
- Assister les managers dans la mise en oeuvre des outils RH : recrutement, gestion des carrières, de l'emploi et des compétences, de la rémunération, et des relations sociales/n
- Superviser, conduire, contrôler la gestion administrative du personnel/n
- Veiller aux conditions générales du travail et d'application de la législation sociale/n
- Assurer les relations avec les organismes sociaux et administratifs/n
- Préparer les élections professionnelles et de séances de travail (négociations en entreprise)/n
- Maîtriser l'anglais/n