Certificat de compétence Assistant ressources humaines par CNAM

Comptabilité et analyse financière
Droit social : bases du droit du travail : aspects individuels et collectifs
Initiation au management et gestion des ressources humaines
Gestion de la paie
Technologies de l'information et de la communication et GRH

Assister la direction pour prévoir et prendre les décisions liées à l'organisation et à la gestion des ressources humaines
Compétences visées
La fonction d'assistant(e) se métamorphose dans sa mission mais aussi dans ses modes de fonctionnement. Longtemps mandatée à une fonction d'exécution, elle joue aujourd'hui un rôle clef dans les PME PMI, comme auprès des responsables d'équipes opérationnelles ou de filiales.
L'assistant(e) contribue à l'amélioration de l'organisation, de l'efficacité, de la rentabilité et de l'image de l'entreprise. Dans l'évolution constante du métier d'assistant(e), la notion de ressources humaines est de plus en plus présente.