Licence Générale Sciences humaines et sociales (SHS) mention Travail, orientation, formation parcours Psychologie du travail et clinique du travail par CNAM

L1
Outils et démarche de la communication écrite et orale
Présentation générale du droit
Organisation du travail et des activités
Projet personnel et professionnel : auto
- orientation pédagogique
Statistique descriptive et statistique inférentielle
Introduction à la psychologie cognitive et éléments de psychologie du développement cognitif
Méthodes de recherche et traitement de l'information : entretiens et questionnaires professionnels
Bases et outils de gestion de l'entreprise
Outils informatiques pour les sciences du travail et de la société
L2
Initiation au management et gestion des ressources humaines
Anglais professionnel
Sociologie du travail et de l'emploi
Droit social : bases du droit du travail : aspects individuels et collectifs
Introduction à la psychologie clinique
Introduction à la psychologie sociale et des organisations
Eléments de psychopathologie dans l'intervention sociale
Recherche d'informations : théorie et pratique sur le web
Analyse des situations de travail
L3
Pratiques écrites et orales de la communication professionnelle
Approche ergonomique des situations de travail : méthodes et analyse du travail
Le psychologue, le travail et l'emploi
Clinique de l'activité et psychologie du travail
Langage, activité, développement
Psychodynamique et psychopathologie du travail
Analyse des emplois et des activités professionnelles
Accueil et information sur les parcours de formation et les certifications professionnelles
Travail, emploi et qualifications
Test d'anglais (Bulat niveau 1)
Expérience professionnelle

Les objectifs pédagogiques sont définis au regard du Titre de niveau I de Psychologue du travail . Ils sont de trois ordres :
1. Garantir une formation en psychologie générale à partir de trois ancrages sous
- disciplinaires :
- la psychologie sociale et des organisations ;
- la psychologie clinique ;
- la psychologie cognitive et la psychologie du développement cognitif.
2. Assurer la formation théorique spécialisée en psychologie du travail (psychodynamique du travail ; clinique de l'activité ; langage, activité et développement et le psychologue, le travail et l'emploi) ;
3. Initiation RH, neurophysiologie du travail, sociologie du travail et de l'emploi par cycle au choix.
La spécialisation Psychologie du travail est destinée à fournir aux élèves des bases solides en sciences du travail et en psychologie. Les enseignements disciplinaires en psychologie relèvent essentiellement de la psychologie générale et sont nécessaires à tout psychologue, quelles que soient l'orientation et la spécialisation ultérieures qu'il choisira. Un enseignement de statistiques complète la formation scientifique.