BTS Gestion de la PME par Cetalion
Lieu(x)
En centre (63)
Durée
Total : 24 mois
Financement
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Pré-requis
Niveau BAC
Diplômes délivrés
BAC+2, BTS
Temps
Alternance, En présentiel
Types
Professionnalisation, Apprentissage
Prix
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Description générale
- Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME
- Participer à la gestion des risques de la PME
- Gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME
- Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME
- Culture générale et expression
- Culture Economique, Juridique et Managériale (CEJM)
- LV1 : Anglais
- Modules transversaux :
Maitriser les outils informatiques et bureautiques (word et excel)
Maîtriser les progiciels comptable et commercial (EBP/Ciel/Sage)
- Participer à la gestion des risques de la PME
- Gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME
- Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME
- Culture générale et expression
- Culture Economique, Juridique et Managériale (CEJM)
- LV1 : Anglais
- Modules transversaux :
Maitriser les outils informatiques et bureautiques (word et excel)
Maîtriser les progiciels comptable et commercial (EBP/Ciel/Sage)
Objectifs
Le titulaire du BTS gestion de la PME est le collaborateur direct du dirigeant ou d’un cadre dirigeant d’une petite ou moyenne entreprise (5 à 50 salariés). Son travail se caractérise par une forte polyvalence à dominante administrative : gestion de la relation avec la clientèle et les fournisseurs, gestion et développement des ressources humaines, organisation et planification des activités (réunion, déplacements, événements…), gestion des ressources, pérennisation de l’entreprise, gestion des risques, communication globale. Il participe à ces activités en exerçant tout particulièrement des fonctions de veille, de suivi et d’alerte. Compte tenu de sa position d’interface interne et externe, il doit développer une forte dimension relationnelle.
L’assistant dispose d’une autonomie et d’un champ de délégation plus ou moins étendus selon l’entreprise, le dirigeant et selon sa propre expérience. Son niveau de responsabilité peut s’enrichir au fil de son parcours professionnel.
L’assistant dispose d’une autonomie et d’un champ de délégation plus ou moins étendus selon l’entreprise, le dirigeant et selon sa propre expérience. Son niveau de responsabilité peut s’enrichir au fil de son parcours professionnel.
Centre(s)
- Clermont-Ferrand (63000)
Compétence(s)
Formation proposée par : Cetalion
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