MASTER ÉCONOMIE DU TRAVAIL ET DES RESSOURCES HUMAINES - Parcours Management des ressources humaines par Université de Lille

"Depuis près de 25 ans, notre master a formé de nombreux professionnels de la fonction Ressources humaines, exerçant aujourd'hui dans des entreprises ou des administrations implantées dans toute la France et à l'international.
La formation s'est considérablement enrichie au fur et à mesure des années. Depuis 2015, une première année de master (M1) permet d'asseoir solidement les connaissances fondamentales. D'autre part, trois diplômes d'université ouvrent à nos étudiants la possibilité de se spécialiser et de donner une teinte spécifique à leur projet professionnel.
Notre master se veut une formation à taille humaine, proposant un accompagnement sur mesure des étudiants, en vue de leur insertion professionnelle. Nous misons sur des relations de bienveillance, tant entre les étudiants, qu'entre l'équipe pédagogique (dont font partie de nombreux professionnels) et la promotion.
Enfin, nous croyons que la synergie entre étudiants de formation initiale et de formation constitue un atout précieux dans la co
- construction des compétences."
Benjamin Huver
Directeur du master mention Économie du travail des ressources humaines
- ETRH
L'objectif essentiel du master ETRH est de former desprofessionnels généralistes de la fonction RH.
Il propose à ses étudiants une formation de haut niveau afin de développer leurs compétences et de répondre au mieux aux besoins des entreprises. Les choix pédagogiques visent la poursuite de trois objectifs :
intelligence globale, technicité, opérationnalité.
La formation propose également des cycles de spécialisation sous la forme de diplômes d'université : Expertise RH, International HR management, Relations sociales.