Conduite de réunion par Straformation
Lieu(x)
En centre (67)
Durée
Total : 500 heures
En centre : 500 heures
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Description générale
Positionner les réunions d'un projet :
- Identifier les spécificités des réunions de projet et leurs objectifs propres.
- Repérer les différents types de réunions liés au déroulement du projet.
- Préparer les réunions de projet : définir la logique de progression et de production.Contribuer à un objectif du projet : focalisation sur le résultat du projet
- Contribuer à l'efficacité du management de projet : focalisation sur le processus projet.
- Intégrer les spécificités de la communication.Faire travailler ensemble des acteurs de niveaux hiérarchiques différents :
- Réguler les passifs et les envahissants.
- Repérer les phénomènes de groupe pour les utiliser.
- Conduire les réunions de projet.Passer de facilitateur à producteur de contenu :
- Respecter les objectifs et la durée des réunions.
- Stimuler ou calmer les débats.
- Rédiger des compte
- rendus minutes et diffuser les décisions prises.
- "Réunion de lancement"Capter la culture et l'esprit du projet pour les transmettre :
- Animer un "team building" particulier.
- Oser des méthodes décalées pour que les contributeurs projet osent dans leurs actions.
- "Réunion d'avancement".Le droit à l'erreur, point clé du succès durable des réunions d'avancement :
- Collecter au préalable les informations de "réalisé" et "reprévu".
- Cultiver la transparence et le devoir d'alerte.
- "Comité de pilotage".Adapter les présentations pour aider à la décision :
- Susciter le soutien des décideurs.
- S'assurer de la robustesse de la décision.
- "Réunion de clôture".Faire évoluer les règles de fonctionnement de l'équipe :
- Identifier les différents types de clôture : de phase, de projet.
- Tirer profit des constats réalisés.
- Identifier les spécificités des réunions de projet et leurs objectifs propres.
- Repérer les différents types de réunions liés au déroulement du projet.
- Préparer les réunions de projet : définir la logique de progression et de production.Contribuer à un objectif du projet : focalisation sur le résultat du projet
- Contribuer à l'efficacité du management de projet : focalisation sur le processus projet.
- Intégrer les spécificités de la communication.Faire travailler ensemble des acteurs de niveaux hiérarchiques différents :
- Réguler les passifs et les envahissants.
- Repérer les phénomènes de groupe pour les utiliser.
- Conduire les réunions de projet.Passer de facilitateur à producteur de contenu :
- Respecter les objectifs et la durée des réunions.
- Stimuler ou calmer les débats.
- Rédiger des compte
- rendus minutes et diffuser les décisions prises.
- "Réunion de lancement"Capter la culture et l'esprit du projet pour les transmettre :
- Animer un "team building" particulier.
- Oser des méthodes décalées pour que les contributeurs projet osent dans leurs actions.
- "Réunion d'avancement".Le droit à l'erreur, point clé du succès durable des réunions d'avancement :
- Collecter au préalable les informations de "réalisé" et "reprévu".
- Cultiver la transparence et le devoir d'alerte.
- "Comité de pilotage".Adapter les présentations pour aider à la décision :
- Susciter le soutien des décideurs.
- S'assurer de la robustesse de la décision.
- "Réunion de clôture".Faire évoluer les règles de fonctionnement de l'équipe :
- Identifier les différents types de clôture : de phase, de projet.
- Tirer profit des constats réalisés.
Objectifs
Adapter les méthodes et outils de conduite de réunion aux différents types de réunions de projet.Préparer et organiser les réunions de projet.Conduire avec efficacité une réunion de lancement, une réunion d'avancement, un comité de pilotage et une réunion de clôture.
Centre(s)
- Strasbourg (67)
Métier(s)
- Adjoint / Adjointe au directeur / à la directrice des ressources humaines
- Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines
- Adjoint / Adjointe au responsable du personnel
- Animateur / Animatrice de communauté virtuelle
- Animateur / Animatrice de forum sur internet
- Animateur / Animatrice web
- Blogueur
- Chargé / Chargée de gestion des expatriés
- Chargé / Chargée des relations avec les internautes
- Chef du personnel
- Chef du service du personnel
- Community manager
- Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines
- Directeur / Directrice
- Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
- Directeur / Directrice des relations sociales
- Directeur / Directrice du personnel
- E-commercial / E-commerciale
- Game master jeux online
- Modérateur / Modératrice web
- Responsable administratif / administrative du personnel
- Responsable administratif / administrative et de gestion du personnel
- Responsable de l'administration du personnel
- Responsable de la gestion administrative du personnel
- Responsable de la gestion des Ressources Humaines
- Responsable de la gestion du personnel
- Responsable des Ressources Humaines (RRH)
- Responsable des relations du travail
- Responsable des relations sociales
- Responsable du personnel
- Responsable d’entreprise
- Responsable paie
- Responsable paie et administration du personnel
- Responsable rémunérations
- Web commercial / commerciale
- Web vendeur / vendeuse
- Webmaster animateur / animatrice
Compétence(s)
- Audit interne
- Community management
- Dialogue social
- Droit du travail
- E-commerce
- E-procurement
- Gestion administrative du personnel
- Gestion administrative du temps de travail
- Gestion budgétaire
- Gestion des Ressources Humaines
- Gestion des carrières
- Gestion des relations sociales
- Gestion des ressources humaines internationales
- Indicateurs des Ressources Humaines
- Ingénierie de la formation
- Logiciel de conception et analyse d'enquête
- Logiciel de gestion clients
- Logiciels d'édition multimédia
- Logiciels de gestion de base de données
- Logiciels de gestion du temps de travail
- Logiciels de paie
- Législation sociale
- Management
- Marketing des réseaux sociaux
- Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
- Outils bureautiques
- Outils de web analyse - web analytics
- Principes déontologiques liés aux débats et aux échanges
- Prévention des risques psychosociaux
- Règlement Général européen sur la Protection des Données (RGPD)
- Règles de diffusion et de communication de l'information
- Rédaction de contenu web
- Référencement naturel (SEO)
- Référencement web
- Réglementation des jeux et loteries
- Réglementation du commerce électronique
- Search Engine Marketing (SEM)
- Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)
- Techniques d'animation web
- Techniques de conduite d'entretien
- Technologie de l'internet
- Veille réglementaire
Formation proposée par : Straformation
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