Assistant ressources humaines : CCP 02 Mettre en oeuvre les processus de recrutement, d'intégration et de formation des salariés par RETRAVAILLER DANS L'OUEST
Lieu(x)
En centre (35, 56)
Durée
Total : 280 heures
En centre : 210 heures
En entreprise : 70 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Salarié
Diplômes délivrés
BAC+2
Prix
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Description générale
UF 2 : Mettre en oeuvre les processus de recrutement d'intégration et de formation des salariés
- Gestion prévisionnelle des ressources humaines
- Rédiger et diffuser une offre d'emploi et effectuer une présélection
- Conduire un entretien de recrutement d'un personnel non cadre
- Organiser l'intégration d'un nouveau salarié
- Contribuer à l'élaboration et au suivi du plan de formation
- Assurer la promotion de la santé et de la sécurité des salariés
BAD associés à l'UF2
- Messagerie électronique
- Travail collaboratif en ligne
Blocs d'Apprentissages Transversaux
- Piloter sa trajectoire professionnelle
- La posture professionnelle
- Préparation à la certification et à l'emploi
- Renforcement
Immersion en entreprise.
- Gestion prévisionnelle des ressources humaines
- Rédiger et diffuser une offre d'emploi et effectuer une présélection
- Conduire un entretien de recrutement d'un personnel non cadre
- Organiser l'intégration d'un nouveau salarié
- Contribuer à l'élaboration et au suivi du plan de formation
- Assurer la promotion de la santé et de la sécurité des salariés
BAD associés à l'UF2
- Messagerie électronique
- Travail collaboratif en ligne
Blocs d'Apprentissages Transversaux
- Piloter sa trajectoire professionnelle
- La posture professionnelle
- Préparation à la certification et à l'emploi
- Renforcement
Immersion en entreprise.
Objectifs
- Former des demandeurs d'emploi à l'acquisition des compétences et des techniques professionnelles nécessaires à l'exercice partiel du métier d'Assistant(e) Ressources Humaines,
- Permettre aux stagiaires d'accéder à l'emploi et d'être opérationnels sur un poste d'Assistant(e) Ressources Humaines en intégrant en particulier la familiarisation avec le milieu de l'entreprise,
- Obtenir le certificat de compétences professionnelles (CCP2) d'Assistant(e) Ressources Humaines niveau III
- Permettre aux stagiaires d'accéder à l'emploi et d'être opérationnels sur un poste d'Assistant(e) Ressources Humaines en intégrant en particulier la familiarisation avec le milieu de l'entreprise,
- Obtenir le certificat de compétences professionnelles (CCP2) d'Assistant(e) Ressources Humaines niveau III
Centre(s)
- Vannes (56)
- Chantepie (35)
Métier(s)
- Assistant / Assistante carrières et paie
- Assistant / Assistante de gestion administrative du personnel
- Assistant / Assistante de gestion du personnel
- Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines
- Assistant / Assistante de service formation
- Assistant / Assistante du service personnel
- Assistant / Assistante emploi formation
- Assistant / Assistante ressources humaines
- Chargé / Chargée de la gestion administrative du personnel
- Gestionnaire administratif / administrative ressources humaines
- Gestionnaire de l'administration du personnel
- Gestionnaire paie et administration du personnel
- Secrétaire du service personnel
Compétence(s)
- Gestion administrative des contrats de travail
- Gestion administrative du temps de travail
- Gestion des Ressources Humaines
- Logiciels de gestion du temps de travail
- Logiciels de paie
- Législation sociale
- Normes rédactionnelles
- Outils bureautiques
- Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)
- Techniques d'animation d'équipe
- Techniques de conduite d'entretien
- Techniques de recrutement
- Utilisation d'outils collaboratifs (planning partagé, web conférence, réseau social d'entreprise, ...)
Formation proposée par : RETRAVAILLER DANS L'OUEST
À découvrir