Assistant ressources humaines par RETRAVAILLER DANS L'OUEST

UF1 - Assurer l'administration du personnel
-Gérer l'administration du personnel
-Collaborer à la paie et établir les déclarations sociales
-Droit social
-Proposer, déployer et assurer la diffusion des procédures RH
-Elaborer et actualiser les tableaux de bord RH
-Assurer une veille juridique et sociale
UF2 - Mettre en oeuvre les processus de recrutement d'intégration et de formation des salariéoeos
- Gestion prévisionnelle des ressources humaines
-Rédiger et diffuser une offre d'emploi et effectuer une pré-sélection
-Conduire un entretien de recrutement d'un personnel non cadre
-Organiser l'intégration d'un nouveau salarié
-Contribuer à l'élaboration et au suivi du plan de formation
-Assurer la promotion de la santé et de la sécurité des salariés

Assurer l'administration du personnel
- Assurer la gestion administrative des salariéoeos depuis l'embauche jusqu'au départ de l'entreprise
- Proposer, déployer et assurer la diffusion des procédures RH
- Élaborer et actualiser les tableaux de bord RH
- Assurer une veille juridique et sociale
- Collecter les éléments variables de paie et vérifier leur prise en compte
Mettre en oeuvre les processus de recrutement, d'intégration et de formation des salariéoeos
- Rédiger un profil de poste
- Rédiger et diffuser une offre d'emploi et effectuer une présélection de candidatures
- Conduire un entretien en vue du recrutement d'un personnel non cadre
- Organiser l'intégration d'unoe nouveauoelle salariéoe
- Contribuer à l'élaboration et au suivi du plan de formation