Gérer l'administration du personnel au quotidien par EFE formation

Quiz amont : pour tester son niveau de connaissances
Maîtriser les aspects pratiques de l'administration du personnel
Identifier les formalités liées à l'embauche
- Les informations à recueillir
- Les formalités préalables et consécutives à l'embauche
- Les principaux contrats de travail et leurs spécificités
Étude de cas : analyse comparée de plusieurs contrats de travail
Modifier le contrat de travail
- Les éléments nécessitant l'accord du salarié
- Les conséquences du refus
Gérer le temps de travail et les absences
- Les règles de base et minima à ne pas dépasser
Exercice d'application : questions pratiques sur les congés et les absences
Identifier les principales notions sur la gestion des salaires : de la rémunération globale à la paie
- Connaître les techniques de rémunération
- Gérer la paie, déclarations mensuelles et annuelles
Gérer la formation
- Les obligations légales
Appliquer les sanctions disciplinaires
- L'échelle des sanctions disciplinaires et leurs procédures
Organiser le départ du salarié
Exercice d'application : élaboration de la check
- list des procédures à suivre pour un licenciement pour motif personnel
Établir les déclarations et les informations obligatoires
Identifier ses interlocuteurs
- Les IRP
- Les interlocuteurs extérieurs
Mettre en place une organisation efficace
Gérer l'archivage des documents
- Lister les documents devant et pouvant être archivés
- Tenir à jour les dossiers des salariés
- Faciliter le droit d'accès des salariés
Quiz aval : pour valider les acquis de la formation et formaliser sa progression

- Maîtriser l'ensemble des aspects de la gestion du personnel.
- Dialoguer efficacement avec ses interlocuteurs internes et externes.
- Professionnaliser le suivi des dossiers des salariés.