Chargé d'accompagnement social et professionnel par AGCNAM NOUVELLE AQUITAINE

- FPG003 Projet personnel et professionnel : auto
- orientation pédagogique
- CCE001 Outils et démarche de la communication écrite et orale
- TET003 Méthodes de recherche et traitement de l'information : entretiens et questionnaires professionnels
- TET007 Recherche d'informations: théorie et pratique sur le web
- AST004 Institutions et acteurs de l'intervention sociale : accueil, information, orientation
- TRS001 La relation aux publics en situations d'accompagnement
- UA2322 Rapport de validation
- AST005 Institutions et acteurs de l'intervention sociale : l'accompagnement
- AST002 Champs de la sociologie
- TRS002 La relation aux publics : méthodologies de l'accompagnement
- CCE003 Pratiques de l'accueil, de la négociation et de la communication
- UEV010 Géographie urbaine
- PST003 Introduction à la psychologie sociale et des organisations
- UASO03 Expérience professionnelle de 18 mois (+ stage de 3 mois si expérience professionnelle hors secteur)
- UA211G Rédaction et soutenance d'un rapport d'expérience en situations d'accompagnement
- UASO04 Atelier recherche documentaire, recherche de stage et/ ou pratique de terrain

Le.la chargé.e d'accompagnement social et professionnel a pour mission d'accompagner des parcours individuels pour favoriser l'insertion sociale/ professionnelle ou la mobilité des publics demandeurs dans les domaines de l'emploi, de l'accès à la santé, au logement, aux droits et à la citoyenneté ou dans un parcours de formation professionnelle.
Il accueille, fait un diagnostic sur la situation de la personne, l'informe, l'oriente et l'accompagne dans la construction et dans la réalisation de son parcours d'insertion sociale et professionnelle en instaurant une relation de coopération et de confiance. Il travaille en réseau avec les partenaires locaux et en lien avec les travailleurs sociaux.
La formation prépare à accueillir tout type de publics : favoriser l'expression de la demande, la reformuler et élaborer un premier diagnostic de la situation et des difficultés de la personne.
Instaurer une relation d'écoute, de confiance et de respect...