VAE Titre professionnel de niveau 5 Assistant-e Ressources Humaines par DGF OI

CCP
- ASSURER L'ADMINISTRATION DU PERSONNEL
Assurer la gestion administrative des salariés, depuis l'embauche jusqu'au départ de l'entreprise
Proposer, déployer et assurer la diffusion des procédures RH Elaborer et actualiser les tableaux de bord RH
Assurer une veille juridique et sociale
Collecter les éléments variables de paie et vérifier leur prise en compte
CCP
- METTRE EN OEUVRE LES PROCESSUS DE RECRUTEMENT, D'INTEGRATION ET DE FORMATION DES SALARIES
Rédiger un profil de poste
Rédiger et diffuser une offre d'emploi et effectuer une présélection de candidatures
Conduire un entretien en vue du recrutement d'un personnel non cadre
Organiser l'intégration d'un nouveau salarié
Contribuer à l'élaboration et au suivi du plan de formation

Etre capable d'occuper un poste administratif dans le service des RH. Il elle a un rôle de jonction ou d'interface entre la direction des ressources humaines et les différents collaborateurs de l'entreprise.
Son rôle premier est d'assurer la gestion courante : établissement des déclarations auprès des organismes sociaux, des fiches de paie, des contrats de travail ; suivi administratif des dossiers du personnel (contrats, congés) ; mises à jour des procédures administratives et sociales.
En parallèle, l'assistant e RH sera aussi capable de s'occuper de recrutement ou de la formation du personnel non
- cadre, participer à l'établissement du bilan social et des tableaux de bord de l'entreprise, procède à des études concernant le personnel (comme les évolutions de carrières ou de salaires), participer aux échanges avec les instances représentatives du personnel (CE et syndicats).
Ses tâches varient selon l'entreprise. Cantonné e à un strict rôle administratif ou de gestion dans certaines, l'assistant e RH peut occuper des responsabilités beaucoup plus importantes dans d'autres notamment dans les TPE/PME.
L'assistant e RH doit être polyvalent e, méthodique, rigoureux se et avoir des qualités relationnelles.