Assistant(e) ressources humaines Blended par DÉFI

Module 1 : Assurer l'administration du personnel
- Assurer la gestion administrative des salariés, depuis leur embauche jusqu'à leur départ de l'entreprise
- Mettre en place les procédures internes, les optimiser et concevoir les documents correspondants
- Élaborer et actualiser les supports de suivi et les tableaux de bord des ressources humaines
- Collecter les éléments nécessaires au traitement de la paie et vérifier leur prise en compte

Module 2 : Participer à la gestion et au développement des ressources humaines
- Participer à l'élaboration d'un profil à partir d'un besoin en recrutement
- Rédiger et diffuser une offre d'emploi et effectuer une présélection de candidatures
- Conduire un entretien en vue du recrutement d'une personnel non cadre
- Accueillir les nouveaux salariés et favoriser leur intégration
- Contribuer à l'élaboration du plan de formation et en assurer le suivi administratif
- Constituer un dossier de financement pour une action de formation

Assurer l'administration du personnel
Participer à la gestion et au développement des ressources humaines