Assistant(e) en ressources humaines par Chambre de commerce et d'industrie de la Drôme
Lieu(x)
En centre (26)
Durée
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Financement
Demandeur d’emploi
Diplômes délivrés
BAC+2
Types
Professionnalisation
Prix
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Description générale
- BLOC A
- Contribuer au recrutement et à l'intégration des collaborateurs
- BLOC B
- Assurer la gestion administrative du personnel
- BLOC C
- Elaborer la paie et gérer les déclarations sociales associées
- BLOC D
- Participer au développement des compétences des collaborateurs
- Contribuer au recrutement et à l'intégration des collaborateurs
- BLOC B
- Assurer la gestion administrative du personnel
- BLOC C
- Elaborer la paie et gérer les déclarations sociales associées
- BLOC D
- Participer au développement des compétences des collaborateurs
Objectifs
L'assistant en ressources humaines exerce ses activités sous la responsabilité d'un directeur des ressources humaines, d'un responsable ressources humaines ou d'un adjoint aux ressources humaines. Selon la taille de l'entreprise, il peut être en relation directe avec le chef d'entreprise. Il assiste son responsable hiérarchique dans ses activités au quotidien, notamment en assurant les relations avec les salariés et les partenaires sociaux de l'entreprise. Dans les entreprises de travail temporaire, les activités inhérentes à la relation client enrichissent le poste de l'Assistant en ressources humaines./n
Centre(s)
- Valence (26)
Métier(s)
- Assistant / Assistante carrières et paie
- Assistant / Assistante de gestion administrative du personnel
- Assistant / Assistante de gestion du personnel
- Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines
- Assistant / Assistante de service formation
- Assistant / Assistante du service personnel
- Assistant / Assistante emploi formation
- Assistant / Assistante ressources humaines
- Chargé / Chargée de la gestion administrative du personnel
- Gestionnaire administratif / administrative ressources humaines
- Gestionnaire de l'administration du personnel
- Gestionnaire paie et administration du personnel
- Secrétaire du service personnel
Compétence(s)
- Gestion administrative des contrats de travail
- Gestion administrative du temps de travail
- Gestion des Ressources Humaines
- Logiciels de gestion du temps de travail
- Logiciels de paie
- Législation sociale
- Normes rédactionnelles
- Outils bureautiques
- Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)
- Techniques d'animation d'équipe
- Techniques de conduite d'entretien
- Techniques de recrutement
- Utilisation d'outils collaboratifs (planning partagé, web conférence, réseau social d'entreprise, ...)
Formation proposée par : Chambre de commerce et d'industrie de la Drôme
À découvrir