Titre professionnel assistant(e) ressources humaines par CCI de région Hauts-de-France

Se préparer à exercer une fonction d'Assistante Ressources Humaines et valider ses compétences par le
passage de la certification.
L'assistant/e ressources humaines réalise l'ensemble des opérations liées à la gestion administrative du
personnel. Il/elle établit les documents administratifs et effectue les formalités obligatoires en veillant à
l'application des dispositions légales et règlementaires.
Il/elle participe à l'élaboration des dossiers liés aux obligations qui s'imposent aux entreprises en fonction de
leur effectif (bilan social, rapport formation égalité hommes/femmes, accords seniors...).
Il/elle réalise et met à jour les tableaux de bord RH portant sur les données sociales, les absences ou la
masse salariale.
Il/elle prépare et transmet les éléments variables de paie au technicien paie, à l'interne, ou à un prestataire,
en cas d'externalisation de l'activité paie
L'assistant/e ressources humaines contribue à la gestion et au développement des ressources humaines en
mettant en oeuvre les processus liés aux actions de recrutement (analyse de poste...), d'intégration des
nouveaux salariés, et de formation du personnel dans le cadre de la politique GPEC de l'entreprise.
Il/elle recense les besoins de formation, participe à l'élaboration du plan de formation et constitue les
dossiers de financement.
Il/elle réalise le suivi administratif et logistique des actions de formation. Il/elle assure l'interface avec les
salariés pour les questions relatives à leurs droits et obligations et organise les réunions périodiques avec
les représentants du personnel.