Titre professionnel assistant(e) ressources humaines par VECTEUR FORMATION

L'objectif de cette formation vise à acquérir ou développer les compétences des bénéficiaires ainsi qu'à renforcer leurs capacités professionnelles pour répondre à des besoins de qualification identifiés au niveau territorial ou professionnel. Cette formation est un levier pour satisfaire les besoins de recrutement et favoriser la reprise d'emploi durable.
A l'issue de la formation ; le (la) stagiaire valide les 2 certificats du Titre professionnel Assistant(e) Ressources Humaines de Niveau III.
Ces certificats sont les suivants, et toutes les compétences du titre sont évaluées au cours de l'épreuve de synthèse sur la base de mises en situations professionnelles reconstituées. Elles prennent en compte les phases nécessaires à l'évaluation des dix compétences des 2 activités suivantes :
CCP1 - ASSURER L'ADMINISTRATION DU PERSONNEL Assurer la gestion administrative des salariés depuis l'embauche jusqu'au départ de l'entreprise Proposer, déployer et assurer la diffusion des procédures RH Elaborer et actualiser les tableaux de bord RH Assurer une veille juridique et sociale Collecter les éléments variables de paie et vérifier leur prise en compte
CCP2 - METTRE EN OEUVRE LES PROCESSUS DE RECRUTEMENT, D'INTEGRATION ET DE FORMATION DES SALARIES Rédiger un profil de poste Rédiger et diffuser une offre d'emploi et effectuer une présélection de candidatures Conduire un entretien en vue du recrutement d'un personnel non cadre Organiser l'intégration d'un nouveau salarié Contribuer à l'élaboration et au suivi du plan de formation
En considérant également les Compétences transversales liées à ce métier : Vérifier la conformité réglementaire des informations transmises ou traitée Respecter la confidentialité des informations Communiquer avec les interlocuteurs de la fonction RH