Titre professionnel assistant ressources humaines par VECTEUR FORMATION

L'objectif de cette formation vise à acquérir ou développer les compétences des bénéficiaires ainsi qu'à
renforcer leurs capacités professionnelles pour répondre à des besoins de qualification identifiés au niveau
territorial ou professionnel. Cette formation est un levier pour satisfaire les besoins de recrutement et
favoriser la reprise d'emploi durable.
A l'issue de la formation ; le (la) stagiaire valide les 2 certificats du Titre professionnel Assistant(e)
Ressources Humaines de Niveau III.
Ces certificats sont les suivants, et toutes les compétences du titre sont évaluées au cours de l'épreuve de
synthèse sur la base de mises en situations professionnelles reconstituées. Elles prennent en compte les
phases nécessaires à l'évaluation des dix compétences des 2 activités suivantes :
CCP1 - ASSURER L'ADMINISTRATION DU PERSONNEL
Assurer la gestion administrative des salariés depuis l'embauche jusqu'au départ de l'entreprise
Proposer, déployer et assurer la diffusion des procédures RH
Elaborer et actualiser les tableaux de bord RH
Assurer une veille juridique et sociale
Collecter les éléments variables de paie et vérifier leur prise en compte
CCP2 - METTRE EN OEUVRE LES PROCESSUS DE RECRUTEMENT, D'INTEGRATION ET DE
FORMATION DES SALARIES
Rédiger un profil de poste
Rédiger et diffuser une offre d'emploi et effectuer une présélection de candidatures
Conduire un entretien en vue du recrutement d'un personnel non cadre
Organiser l'intégration d'un nouveau salarié
Contribuer à l'élaboration et au suivi du plan de formation
En considérant également les Compétences transversales liées à ce métier :
Vérifier la conformité réglementaire des informations transmises ou traitée
Respecter la confidentialité des informations
Communiquer avec les interlocuteurs de la fonction RH