Master 2 Management de la Santé : Organisations sanitaires et médico-sociales, bien-être et santé par UPPA-SCE FORMATION CONTINUE
Lieu(x)
En centre (64)
Durée
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Financement
Demandeur d’emploi
Types
Professionnalisation
Prix
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Description générale
La deuxième année est en alternance : 1 semaine à l'IAE et 3 semaines en entreprise
Durant l'alternance, les étudiants sont encadrés par un tuteur. Il vient rendre visite en entreprise deux fois dans l'année à l'étudiant et l'encadre dans la rédaction de son mémoire de fin d'étude.
Stages
La deuxième année (semestres 3 et 4) comporte une mise en pratique professionnelle d'une durée cumulée minimale de 4 mois en alternance avec la formation dès le semestre 3, sous la forme d'un stage, d'un contrat de professionnalisation ou en maintenant l'activité professionnelle habituelle dans le secteur de la santé.
Durant l'alternance, les étudiants sont encadrés par un tuteur. Il vient rendre visite en entreprise deux fois dans l'année à l'étudiant et l'encadre dans la rédaction de son mémoire de fin d'étude.
Stages
La deuxième année (semestres 3 et 4) comporte une mise en pratique professionnelle d'une durée cumulée minimale de 4 mois en alternance avec la formation dès le semestre 3, sous la forme d'un stage, d'un contrat de professionnalisation ou en maintenant l'activité professionnelle habituelle dans le secteur de la santé.
Objectifs
Objectifs
Le master Management de la Santé - Management des Organisations Sanitaires et Médico
- Sociales, bien
- être et Santé permet de développer :
Une culture générale relative à l'activité d'organisations oeuvrant dans le domaine de la santé, à savoir :
La structuration de ce secteur d'activité
Ses modes de financements
Ses cadres juridiques
Le fonctionnement de ses organismes de tutelle et de contrôle
Des compétences spécifiques liées aux pratiques de gestion et modes de management de ces organisations, en particulier :
La comptabilité et le contrôle de gestion
La gestion financière
La gestion des ressources humaines
Le pilotage et la stratégie
La gestion logique
L'organisation du système d'information
Les pratiques d'évaluation de la qualité et de certification
Le master Management de la Santé - Management des Organisations Sanitaires et Médico
- Sociales, bien
- être et Santé permet de développer :
Une culture générale relative à l'activité d'organisations oeuvrant dans le domaine de la santé, à savoir :
La structuration de ce secteur d'activité
Ses modes de financements
Ses cadres juridiques
Le fonctionnement de ses organismes de tutelle et de contrôle
Des compétences spécifiques liées aux pratiques de gestion et modes de management de ces organisations, en particulier :
La comptabilité et le contrôle de gestion
La gestion financière
La gestion des ressources humaines
Le pilotage et la stratégie
La gestion logique
L'organisation du système d'information
Les pratiques d'évaluation de la qualité et de certification
Centre(s)
- Bayonne (64)
Métier(s)
- Accompagnateur / Accompagnatrice d'enfants ou d'adolescents
- Animateur / Animatrice classe de découverte
- Animateur / Animatrice d'accueil collectif de mineurs (ACM)
- Animateur / Animatrice d'accueil de loisirs (centre aéré)
- Animateur / Animatrice d'accueil de loisirs (centre de loisirs)
- Animateur / Animatrice d'activités périscolaires
- Animateur / Animatrice d'enfants
- Animateur / Animatrice d'enfants assistant(e) sanitaire
- Animateur / Animatrice d'enfants en classe transplantée
- Animateur / Animatrice d'enfants en séjour de vacances
- Animateur / Animatrice de club enfants
- Animateur / Animatrice de loisirs auprès des enfants et adolescents
- Animateur / Animatrice de loisirs de plage
- Animateur / Animatrice de loisirs pour enfants
- Animateur / Animatrice de mini-club enfants
- Animateur / Animatrice de séjour de vacances
- Animateur adjoint / Animatrice adjointe sanitaire auprès d'enfants ou d'adolescents
- Chef d'établissement pénitentiaire
- Chef de centre de détention pénitentiaire
- Chef de service socioéducatif
- Directeur / Directrice d'accueil collectif de mineurs (ACM)
- Directeur / Directrice d'accueil de loisirs
- Directeur / Directrice d'accueil de loisirs avec hébergement
- Directeur / Directrice d'accueil de loisirs sans hébergement
- Directeur / Directrice d'entreprise ou de Service d'Aide par le Travail (ESAT)
- Directeur / Directrice d'hôpital public
- Directeur / Directrice d'hôpital thermal
- Directeur / Directrice d'établissement de protection de la jeunesse
- Directeur / Directrice d'établissement médicosocial
- Directeur / Directrice d'établissement privé de santé
- Directeur / Directrice d'établissement thermal
- Directeur / Directrice d'établissement à caractère social
- Directeur / Directrice de Centre Hospitalier Universitaire (CHU)
- Directeur / Directrice de centre de séjour de vacances
- Directeur / Directrice de centre hospitalier
- Directeur / Directrice de centre hospitalier régional
- Directeur / Directrice de centre hospitalier spécialisé
- Directeur / Directrice de centre médico thermal
- Directeur / Directrice de centre rééducation et réadaptation fonctionnelle
- Directeur / Directrice de clinique
- Directeur / Directrice de foyer d'hébergement social
- Directeur / Directrice de maison d'accueil spécialisée
- Directeur / Directrice de maison de retraite
- Directeur / Directrice de maison maternelle
- Directeur / Directrice de polyclinique
- Directeur / Directrice de structure d'hébergement et de réadaptation sociale
- Directeur / Directrice des services pénitentiaires d'insertion et de probation (DSPIP)
- Directeur adjoint / Directrice adjointe d'accueil collectif de mineurs (ACM)
- Directeur adjoint / Directrice adjointe d'accueil de loisirs
- Directeur adjoint / Directrice adjointe d'accueil de loisirs avec hébergement
- Directeur adjoint / Directrice adjointe d'accueil de loisirs sans hébergement
- Directeur adjoint / Directrice adjointe d'établissement médicosocial
- Directeur adjoint / Directrice adjointe de centre de séjour de vacances
- Directeur adjoint / Directrice adjointe de centre hospitalier
- Directeur adjoint / Directrice adjointe de centre hospitalier régional
- Directeur adjoint / Directrice adjointe de centre hospitalier spécialisé
- Directeur adjoint / Directrice adjointe de maison de retraite
- Directeur des structures de santé et solidarité
- Directeur régional / Directrice régionale des services pénitentiaires
- Moniteur / Monitrice d'accueil de loisirs
- Moniteur / Monitrice d'enfants
- Moniteur / Monitrice de classe transplantée
- Moniteur / Monitrice de séjour de vacances
- Responsable d'accueil de loisirs
- Responsable d'animation d'accueil de loisirs
- Responsable d'antenne de service pénitentiaire d'insertion et de probation (SPIP)
- Responsable d'association caritative
- Responsable d'association à caractère social
- Responsable d'un service communal d'action sociale
- Responsable d'un service d'information et de coordination gérontologique
- Responsable d'une unité de vie
- Responsable d'unité de services à la personne
- Responsable d'établissement de santé
- Responsable d'établissement médico-professionnel
- Responsable d'établissement médico-psychologique
- Responsable d'établissement médico-éducatif
- Responsable de pôle ou d'unité d'action sociale
- Responsable de résidence pour personnes âgées
- Responsable de secteur d'aide à domicile
- Responsable de service d'aide à domicile
- Responsable de structure d'accueil social
- Responsable de structure multi accueil petite enfance
- Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants
- Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants animateur / animatrice de relais d'assistantes maternelles
- Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants coordonnateur / coordonnatrice petite enfance
- Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants responsable adjoint de structure d'accueil petite enfance
- Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants responsable de structure d'accueil petite enfance
Compétence(s)
- Code des marchés publics
- Comptabilité publique
- Conduite du changement
- Contrôle de gestion
- Diagnostic social
- Droit civil
- Droit de l'enfant et protection des mineurs
- Droit privé
- Droit pénal
- Démarche qualité
- Gestes d'urgence et de secours
- Gestion administrative
- Gestion budgétaire
- Gestion comptable
- Gestion de projet
- Gestion des Ressources Humaines
- Gestion financière
- Gouvernance d'entreprise
- Habilitation Prévention et Secours Civiques de niveau 1 (PSC1)
- Identification des signes et du degré de la douleur
- Législation sociale
- Management
- Organisation d'évènements culturels
- Organisation du système sanitaire et social
- Organisation et fonctionnement des établissements hospitaliers
- Outils bureautiques
- Psychologie de l'enfant
- Règles d'hygiène et de sécurité
- Règles de sécurité et d'hygiène des établissements de soins
- Règles pénitentiaires européennes
- Soins de nursing
- Techniques commerciales
- Techniques d'animation d'équipe
- Techniques d'expression corporelle
- Techniques d'écoute et de la relation à la personne
- Techniques d'éveil de l'enfant
- Techniques de communication
- Techniques de prévention et de gestion de conflits
- Techniques pédagogiques
Formation proposée par : UPPA-SCE FORMATION CONTINUE
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