Assistant(e) Ressources Humaines (BLENDED) par SPL AFPAR - CFPA de Saint-Paul

CCP
- ASSURER L'ADMINISTRATION DU PERSONNEL
Assurer la gestion administrative des salariés, depuis l'embauche jusqu'au départ de l'entreprise Proposer, déployer et assurer la diffusion des procédures RH Elaborer et actualiser les tableaux de bord RH Assurer une veille juridique et sociale Collecter les éléments variables de paie et vérifier leur prise en compte
CCP
- METTRE EN OEUVRE LES PROCESSUS DE RECRUTEMENT, D'INTEGRATION ET DE FORMATION DES SALARIES
Rédiger un profil de poste Rédiger et diffuser une offre d'emploi et effectuer une présélection de candidatures Conduire un entretien en vue du recrutement d'un personnel non cadre Organiser l'intégration d'un nouveau salarié Contribuer à l'élaboration et au suivi du plan de formation

ACTION DE FORMATION EN BLENDED LEARNING : MODE D'APPRENTISSAGE MIXTE QUI COMBINE L'UTILISATION DU "E
- LEARNING" (A DISTANCE) ET LE MODE D'APPRENTISSAGE CLASSIQUE "EN PRESENTIEL"
Module 1 : Assurer l'administration du personnel
Module 2 : Participer à la gestion et au développement des ressources humaines