Manager des ressources humaines par Sciences-u Efab, Efficom, Esupcom' Paris

1. Entrepreneurship et marketing :
- Stratégie entreprise
- prise de décisions stratégiques.
- Intelligence économique
- Knowledge management.
2. Ressources humaines :
- Gestion des compétences.
- Plan de carrières.
- Recrutement.
- Psychosociologie des organisations.
- Communication.
3. Management
- Diversité interculturelle.
- Politique des ressources humaine.
- Rémunération.
- Négociation collective.
- Management des processus.
4. Gestion :
- Diagnostic financier
- Diagnostic d'entreprise.
- Gestion de trésorerie et relations bancaires
- Marchés financiers.
- Audit social.
- Droit des affaires.
5. Langue et culture :
- Économie politique internationale.
- Anglais.
- NTIC dans l'entreprise.

La 1ère année de la formation Manager des Ressources Humaines a pour objectif de vous apporter une vision globale de l'entreprise et une transversalité des compétences.
La 2ème année est une année de spécialisation qui correspond à votre orientation professionnelle autour du métier des Ressources Humaines.
La formation de Manager des Ressources Humaines permet d'acquérir les compétences suivantes :
Management d'une équipe de collaborateurs chargée d'assurer le quotidien administratif et juridique de la gestion du personnel
Mise en oeuvre les différentes fonctions RH : recrutement, plan de formation ...
Conception et animation de projets de développement liés au potentiel humain de l'entreprise en cohérence avec la politique générale
Pilotage de l'administration du personnel
Au sein d'un cabinet conseil en recrutement, en organisation, d'out placement ou du service RH d'une entreprise, vous serez amené à assurer l'une des ces missions :
- Mise en oeuvre la politique RH de l'entreprise.
- Mise en oeuvre des différentes fonctions RH : recrutement, plan formation...
- Administration du personnel.