Directeur de l'Intervention Sociale et Accompagnement des Personnes (DISAP) par MFR DU BLAYAIS - ANTENNE CFA

Articulation d'enseignements théoriques et mises en situation d'expérimentations de la fonction sur différents terrains de stage, sur un principe d'alternance.
La formation offre un juste équilibre entre les techniques de gestion, l'expertise des populations, la connaissance des politiques publiques et le management des ressources humaines, dans un pilotage stratégique au service de l'usager.
La formation théorique s'organise autour de 4 domaines de compétences :
- Domaine de compétences 1 : Conception et développement d'une prestation de service de qualité au bénéfice des usagers/clients (106h)
- Domaine de compétences 2 : Management et gestion des ressources humaines (119 h)
- Domaine de compétences 3 : Gestion économique, financière, administrative et logistique (132h)
- Domaine de compétences 4 : Définition et conduite du projet d'établissement ou du service/entreprise/service (143h)

La formation DISAP a pour objectif de former les directeurs à :
- Concevoir et développer le projet d'établissement ajusté à la fois aux besoins et caractéristiques d'une population ciblée et à un contexte réglementaire, politique, social, économique et culturel.
- Gérer de façon rationnelle et dynamique la structure de mise en oeuvre du projet, en articulant l'ensemble des dimensions humaines et techniques dans une stratégie interne et partenariale.
- Concevoir et élaborer un projet d'action sociale en faveur d'un public ciblé, ainsi que la projection de sa mise en oeuvre.
Pour atteindre ses objectifs chaque stagiaire bénéficie d'un accompagnement individualisé pour construire son parcours de formation et favoriser l'appropriation des contenus, tant théoriques que pratiques.