Former aux "Soft skills" par Le Patio formation
Lieu(x)
En centre (92)
Durée
Total : 21 heures
En centre : 21 heures
Financement
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Salarié
Prix
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Description générale
1. Les principes de la pédagogie aux soft skills
-Créer des jeux, faciliter les interactions et faire vivre des expériences sources de prises de conscience personnelles
-Utiliser les cartes mentales pour construire un déroulé pédagogique et transmettre avec efficacité et clarté
-Savoir poser un cadre sécurisant.
2. Développer les interactions interpersonnelles
-Transmettre des techniques d'écoute active et de reformulation
-Comprendre les mécanismes de renforcement de la confiance en soi et de l'estime de soi
-Comprendre comment faire des feedbacks positifs et accueillir les critiques négatives.
3. Renforcer son intelligence émotionnelle
-Comprendre le rôle et les mécanismes de transformation des émotions
-Découvrir des techniques de gestion du stress et d'affirmation de soi
-Entraîner ses participants à s'exprimer clairement, et à se conduire de façon positive (rituels, bonjour, oui/non, regard...).
4. Développer son efficacité personnelle et professionnelle
-Expérimenter des techniques de résolution créative de problèmes
-Aider à prendre conscience de ses talents et compétences et renforcer son énergie
-Faire preuve de discernement et approfondir sa capacité de prendre de bonnes décisions.
5. Collaboration et travail en équipe
-Découvrir des techniques de résolution des conflits
-Inciter à la prise d'initiatives et à l'auto
- organisation
-Communiquer sur ses projets avec clarté et fierté.
-Créer des jeux, faciliter les interactions et faire vivre des expériences sources de prises de conscience personnelles
-Utiliser les cartes mentales pour construire un déroulé pédagogique et transmettre avec efficacité et clarté
-Savoir poser un cadre sécurisant.
2. Développer les interactions interpersonnelles
-Transmettre des techniques d'écoute active et de reformulation
-Comprendre les mécanismes de renforcement de la confiance en soi et de l'estime de soi
-Comprendre comment faire des feedbacks positifs et accueillir les critiques négatives.
3. Renforcer son intelligence émotionnelle
-Comprendre le rôle et les mécanismes de transformation des émotions
-Découvrir des techniques de gestion du stress et d'affirmation de soi
-Entraîner ses participants à s'exprimer clairement, et à se conduire de façon positive (rituels, bonjour, oui/non, regard...).
4. Développer son efficacité personnelle et professionnelle
-Expérimenter des techniques de résolution créative de problèmes
-Aider à prendre conscience de ses talents et compétences et renforcer son énergie
-Faire preuve de discernement et approfondir sa capacité de prendre de bonnes décisions.
5. Collaboration et travail en équipe
-Découvrir des techniques de résolution des conflits
-Inciter à la prise d'initiatives et à l'auto
- organisation
-Communiquer sur ses projets avec clarté et fierté.
Objectifs
Savoir transmettre les compétences relationnelles et comportementales de base
Clarifier le rôle et la place du formateur et découvrir des méthodes et techniques pédagogiques ludiques pour faciliter l'appropriation des soft skills .
Clarifier le rôle et la place du formateur et découvrir des méthodes et techniques pédagogiques ludiques pour faciliter l'appropriation des soft skills .
Centre(s)
- Nanterre (92)
Métier(s)
- Accompagnateur / Accompagnatrice reconversion professionnelle
- Accompagnateur / Accompagnatrice technique d'insertion professionnelle
- Accompagnateur formateur / Accompagnatrice formatrice technique en insertion professionnelle
- Accompagnateur socioprofessionnel / Accompagnatrice socioprofessionnelle
- Chargé / Chargée d'emploi en entreprise de travail temporaire
- Chargé / Chargée de bilan professionnel
- Chargé / Chargée de mission emploi formation
- Chargé / Chargée de projet d'insertion professionnelle
- Chargé / Chargée de projet emploi
- Chargé / Chargée de relations entreprises
- Chef des travaux pénitentiaires
- Conseiller / Conseillère d'orientation
- Conseiller / Conseillère d'orientation en formation
- Conseiller / Conseillère d'orientation professionnelle
- Conseiller / Conseillère d'orientation psychologue
- Conseiller / Conseillère d'orientation scolaire et professionnelle
- Conseiller / Conseillère de pôle emploi
- Conseiller / Conseillère des métiers
- Conseiller / Conseillère emploi formation
- Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle
- Conseiller / Conseillère en outplacement
- Conseiller / Conseillère en recherche d'emploi
- Conseiller / Conseillère en reclassement professionnel
- Conseiller / Conseillère responsable point emploi
- Conseiller / Conseillère à l'emploi
- Conseiller chargé / Conseillère chargée de projet emploi
- Conseiller professionnel / Conseillère professionnelle
- Conseiller référent / Conseillère référente emploi
- Conseiller/consultant / Conseillère/consultante en création d'entreprise
- Consultant / Consultante emploi formation
- Coordonnateur / Coordonnatrice emploi formation
- Directeur / Directrice de centre d'information et d'orientation
- Encadrant / Encadrante de chantier d'insertion
- Encadrant / Encadrante en entreprise d'insertion
- Encadrant / Encadrante technique d'activités d'insertion professionnelle
- Encadrant / Encadrante technique d'insertion socioprofessionnelle
- Instructeur / Instructrice technique pénitentiaire
- Intervenant / Intervenante en bilan professionnel
- Moniteur / Monitrice d'atelier en établissement spécialisé
- Praticien / Praticienne de bilan professionnel
- Psychologue du travail
- Psychotechnicien / Psychotechnicienne
- Responsable de bilan professionnel
- Éducateur / Éducatrice technique
- Éducateur technique spécialisé / Éducatrice technique spécialisée
Compétence(s)
- Agriculture biologique
- Audit de formation
- Audit interne
- Caractéristiques socio-culturelles des publics
- Confection de produits
- Droit de la formation
- Droit du travail
- Entretien des espaces verts
- Ergonomie
- Gestes d'urgence et de secours
- Gestion de projet
- Gestion des stocks et des approvisionnements
- Horticulture
- Hôtellerie, restauration
- Identification de signes d'addiction
- Ingénierie de la formation
- Législation de la formation continue
- Législation sociale
- Management
- Marché de l'emploi
- Méthodes d'orientation et d'évaluation
- Méthodes d'élaboration de projet professionnel
- Méthodologie des tests
- Orientation scolaire et professionnelle
- Outils bureautiques
- Pathologies psychiatriques
- Procédures d'entretien et de maintenance des équipements de production
- Prévention des risques psychosociaux
- Psychologie du travail
- Psychopathologie
- Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE)
- Règlement Général européen sur la Protection des Données (RGPD)
- Réglementation des diplômes et certifications
- Techniques commerciales
- Techniques d'animation d'équipe
- Techniques d'écoute et de la relation à la personne
- Techniques de conditionnement
- Techniques de conduite d'entretien
- Techniques de prévention et de gestion de conflits
- Techniques de recherche d'emploi
- Techniques de sourcing candidat
- Techniques pédagogiques
- Technologies de l'information et de la communication (TIC)
- Typologie des risques professionnels
- Veille informationnelle
- Économie sociale
- Équipements d'imprimerie
Formation proposée par : Le Patio formation
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