Le counseling de carrière - niveau perfectionnement par Le Patio formation

- Le counseling de carrière : un concept qui dépasse les enjeux d'information, d'orientation, d'insertion et de gestion de carrière
- Les compétences spécifiques en counseling de carrière : reflets pluridimensionnels, questions ouvertes pluridimensionnelles, résumé, lien
- Les ingrédients relationnels de l'intervention en counseling de carrière : cadre d'intervention, alliance de travail, intentionnalité, conscience réflexive de soi
- Les 3 temps de la carrière
- Les bonnes questions pour permettre à la personne de faire son propre diagnostic de carrière
- Le plan d'action dans la phase action appliquée à la vie professionnelle
- Les 6 types d'occasion décisionnelle selon Limoges (initiation)
- Les facteurs communs d'efficacité et les étapes du changement en contexte professionnel
- L'approche intégrative et la psychologie positive en counseling de carrière

Accompagner les personnes vers l'autonomie dans la gestion de leur mobilité interne et externe
- Sensibiliser son organisation à la démarche d'accompagnement au sein d'une politique de gestion de la mobilité
- Utiliser les compétences relationnelles pour explorer les intérêts, valeurs et compétences
- Maintenir et restaurer l'alliance de travail tout au long des 3 phases du counseling
- Identifier les 3 temps de la carrière : l'avant
- carrière, l'amorce d'une carrière et le maintien dynamique d'une carrière