Accompagner les futurs entrepreneurs par Le Patio formation
Lieu(x)
En centre (92)
Durée
Total : 21 heures
En centre : 21 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Salarié
Prix
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Description générale
Vous accompagnez des personnes qui font le projet de devenir entrepreneur. Vous disposez d'une palette de matrices, de grilles de compétences, de listing de personnes à contacter et d'outils permettant d'aider, pas à pas, le créateur dans les actions à mener.
Vous savez toutefois que la mise en oeuvre de ce projet entraînera une période transitoire, entre le monde que la personne quitte (l'identité passée) et celui dans lequel elle souhaite évoluer (l'identité future). Il vous arrive de vous retrouver démuni face à ces moments de crises qui ralentissent le processus de création d'entreprise : comment, en effet, accompagner cette transformation de l'identité professionnelle ?
Cet atelier vous permet d'acquérir des techniques d'accompagnement au changement et de développer des compétences liées à votre posture de guidance.
Contenu
-Aider à clarifier les besoins et les doutes du porteur de projet en période de transition
-Savoir détecter à quel niveau se trouve l'accompagnement demandé (environnement, compétence, valeur, identité, sens...)
-Acquérir une structure de questions de guidance axée sur la réussite de l'entrepreneur
-Appréhender des techniques pour les situations bloquantes qui cristallisent l'avancée du projet
-Accompagner les conflits intérieurs de l'entrepreneur
-Renforcer les compétences et les ressources par des techniques d'ancrage
Vous savez toutefois que la mise en oeuvre de ce projet entraînera une période transitoire, entre le monde que la personne quitte (l'identité passée) et celui dans lequel elle souhaite évoluer (l'identité future). Il vous arrive de vous retrouver démuni face à ces moments de crises qui ralentissent le processus de création d'entreprise : comment, en effet, accompagner cette transformation de l'identité professionnelle ?
Cet atelier vous permet d'acquérir des techniques d'accompagnement au changement et de développer des compétences liées à votre posture de guidance.
Contenu
-Aider à clarifier les besoins et les doutes du porteur de projet en période de transition
-Savoir détecter à quel niveau se trouve l'accompagnement demandé (environnement, compétence, valeur, identité, sens...)
-Acquérir une structure de questions de guidance axée sur la réussite de l'entrepreneur
-Appréhender des techniques pour les situations bloquantes qui cristallisent l'avancée du projet
-Accompagner les conflits intérieurs de l'entrepreneur
-Renforcer les compétences et les ressources par des techniques d'ancrage
Objectifs
S'approprier des outils d'accompagnement aux changements.
Acquérir des techniques de dépassement de limitations et de renforcement des ressources nécessaires à la réussite du projet.
Contribuer à l'accomplissement de l'identité professionnelle.
Compétences visées
- Accompagner à la clarification de la vision et de l'ambition du porteur de projet
- Evaluer la cohérence Femme
- Homme / projet
- Acquérir les techniques et la posture pour accompagner.
Acquérir des techniques de dépassement de limitations et de renforcement des ressources nécessaires à la réussite du projet.
Contribuer à l'accomplissement de l'identité professionnelle.
Compétences visées
- Accompagner à la clarification de la vision et de l'ambition du porteur de projet
- Evaluer la cohérence Femme
- Homme / projet
- Acquérir les techniques et la posture pour accompagner.
Centre(s)
- Nanterre (92)
Métier(s)
- Accompagnateur / Accompagnatrice reconversion professionnelle
- Accompagnateur / Accompagnatrice technique d'insertion professionnelle
- Accompagnateur formateur / Accompagnatrice formatrice technique en insertion professionnelle
- Accompagnateur socioprofessionnel / Accompagnatrice socioprofessionnelle
- Chargé / Chargée d'emploi en entreprise de travail temporaire
- Chargé / Chargée de bilan professionnel
- Chargé / Chargée de mission emploi formation
- Chargé / Chargée de projet d'insertion professionnelle
- Chargé / Chargée de projet emploi
- Chargé / Chargée de relations entreprises
- Chef des travaux pénitentiaires
- Conseiller / Conseillère d'orientation
- Conseiller / Conseillère d'orientation en formation
- Conseiller / Conseillère d'orientation professionnelle
- Conseiller / Conseillère d'orientation psychologue
- Conseiller / Conseillère d'orientation scolaire et professionnelle
- Conseiller / Conseillère de pôle emploi
- Conseiller / Conseillère des métiers
- Conseiller / Conseillère emploi formation
- Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle
- Conseiller / Conseillère en outplacement
- Conseiller / Conseillère en recherche d'emploi
- Conseiller / Conseillère en reclassement professionnel
- Conseiller / Conseillère responsable point emploi
- Conseiller / Conseillère à l'emploi
- Conseiller chargé / Conseillère chargée de projet emploi
- Conseiller professionnel / Conseillère professionnelle
- Conseiller référent / Conseillère référente emploi
- Conseiller/consultant / Conseillère/consultante en création d'entreprise
- Consultant / Consultante emploi formation
- Coordonnateur / Coordonnatrice emploi formation
- Directeur / Directrice de centre d'information et d'orientation
- Encadrant / Encadrante de chantier d'insertion
- Encadrant / Encadrante en entreprise d'insertion
- Encadrant / Encadrante technique d'activités d'insertion professionnelle
- Encadrant / Encadrante technique d'insertion socioprofessionnelle
- Instructeur / Instructrice technique pénitentiaire
- Intervenant / Intervenante en bilan professionnel
- Moniteur / Monitrice d'atelier en établissement spécialisé
- Praticien / Praticienne de bilan professionnel
- Psychologue du travail
- Psychotechnicien / Psychotechnicienne
- Responsable de bilan professionnel
- Éducateur / Éducatrice technique
- Éducateur technique spécialisé / Éducatrice technique spécialisée
Compétence(s)
- Agriculture biologique
- Audit de formation
- Audit interne
- Caractéristiques socio-culturelles des publics
- Confection de produits
- Droit de la formation
- Droit du travail
- Entretien des espaces verts
- Ergonomie
- Gestes d'urgence et de secours
- Gestion de projet
- Gestion des stocks et des approvisionnements
- Horticulture
- Hôtellerie, restauration
- Identification de signes d'addiction
- Ingénierie de la formation
- Législation de la formation continue
- Législation sociale
- Management
- Marché de l'emploi
- Méthodes d'orientation et d'évaluation
- Méthodes d'élaboration de projet professionnel
- Méthodologie des tests
- Orientation scolaire et professionnelle
- Outils bureautiques
- Pathologies psychiatriques
- Procédures d'entretien et de maintenance des équipements de production
- Prévention des risques psychosociaux
- Psychologie du travail
- Psychopathologie
- Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE)
- Règlement Général européen sur la Protection des Données (RGPD)
- Réglementation des diplômes et certifications
- Techniques commerciales
- Techniques d'animation d'équipe
- Techniques d'écoute et de la relation à la personne
- Techniques de conditionnement
- Techniques de conduite d'entretien
- Techniques de prévention et de gestion de conflits
- Techniques de recherche d'emploi
- Techniques de sourcing candidat
- Techniques pédagogiques
- Technologies de l'information et de la communication (TIC)
- Typologie des risques professionnels
- Veille informationnelle
- Économie sociale
- Équipements d'imprimerie
Formation proposée par : Le Patio formation
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