Unité capitalisable complémentaire de direction d'un Accueil Collectif de Mineurs par CEMEA Rhône-Alpes

Phase 1 : Connaissances de base/n
Élaboration du projet pédagogique et préparation d'un ACM. Ceci permettra de poser les bases nécessaires à la préparation des mises en situation pédagogique./n
Phase 2 : Expérience de direction en situation dans un Accueil Collectif de Mineurs/n
Mise en situation pédagogique en tant que directeur ou directeur adjoint (selon le type d'ACM) de 14 jours au minimum (dont 3 nuits minimum en internat) dans un centre déclaré auprès du service administratif et réglementaire compétent./n
Phase 3 : Analyse de l'expérience de direction et retour sur la formation/n
Cette étape se déroulera à Lisbonne, au Portugal dans le cadre du dispositif/n
Erasmus +./n
A l'issue des deux premières phases de formation, un retour sur les expériences pratiques, la formalisation du rapport de direction, des apports théoriques complémentaires et un bilan de la formation seront menés dans une logique d'individualisation des parcours de formation./n
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Diriger un accueil collectif de mineurs :
- Inscrire son action dans le contexte réglementaire politique et social d'un accueil collectif de mineurs
- Conduire un projet pédagogique en accueil collectif de mineurs
- Gérer le personnel d'un accueil collectif de mineurs
- Assurer la gestion d'un accueil collectif de mineurs