Management dans le secteur social et médico-social par IRTS Normandie - Caen

- Approche pluridisciplinaire de la notion de management
- Notions de responsabilité et de délégation
- Analyse de la fonction et de la posture de cadre
- Management par projet, par la culture et par la qualité
- Analyse stratégique et pilotage du changement
- Management d'équipe : animation et mobilisation
- Questions cruciales de la motivation et de la gestion des conflits
- Techniques d'animation de groupes et de conduite de réunions
- Définition des avantages et limites des différentes méthodes
- La communication interne/externe et la circulation des informations
- Les outils de régulation
- Méthodologie de conception et de conduite d'entretien annuel d'évaluation

Beaucoup de cadres sont en fonction grâce à la mobilité interne et ne sont pas toujours formés au management. Cette offre permet de donner des bases concernant les principaux enjeux, outils et méthodes en lien avec la fonction de cadre de l'intervention sociale.
- Acquérir une approche globale du management
- Saisir les enjeux du management d'équipe dans le secteur social et médico
- social
- Acquérir des méthodes et outils relatifs à la coordination et à l'animation d'équipe
- Travailler sur les représentations des rôles
- Clarifier la fonction managériale et situer son identité professionnelle d'encadrant