Certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale par INSTITUT DE RESSOURCES EN INTERVENTION SOCIALE (IRIS)

la formation comporte 400h de formation théorique réparties sur 4 unités de formation et 420 h de formation pratique.
La formation théorique est organisée comme suit :
UF1 - Conception et conduite de projets : 90 heures
Politiques sociales, analyse de l'environnement.
Recueil et traitement des données, démarche diagnostic.
Méthode projet
Évaluation projet
Principes des démarches qualité
Technique de rédaction.
UF2 - Expertise technique : 150 heures
Cadre institutionnel, administratif et réglementaire.
Connaissance des populations, analyse de l'environnement.
Droit du contrat, droits et obligations des usagers.
Éthique, déontologie, secret et discrétion professionnels.
UF3 - Analyse des groupes, des institutions et de l'organisation : 100 heures
Outil de management d'équipe.
Différents types de management
Autorité, responsabilité, délégation ascendante et descendante
Techniques d'animation de groupe et de conduite de réunion
Techniques de résolution de conflits
Communication
Techniques d'entretiens individuels
Relations emplois, compétences, qualifications
Principaux mécanismes de formation
Techniques d'évaluation des compétences
UF4 - Gestion administrative et budgétaire : 60 heures.
Gestion administrative
Planification, logistique NTIC
Indicateurs de tableaux de bord
Droit du travail
Règles et procédures relatives à l'hygiène et sécurité technique d'élaboration d'un rapport d'activités informatique et libertés
Constitution des fichiers
Droit d'accès aux dossiers
Gestion budgétaire
Mécanismes comptables (notions)
Compte de bilan et de résultats
Analyse des coûts techniques budgétaires (fonctionnement, investissement, trésorerie).

Le certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale atteste des compétences nécessaires pour animer une unité de travail relevant du champ de l'intervention sociale et de l'action médico
- sociale.
A la tête d'une équipe, le titulaire du CAFERUIS pilote des actions engagées auprès des usagers.
Il exerce principalement dans les établissements et services sociaux et médico
- sociaux, dans les collectivités territoriales et les équipes socio
- éducatives des établissements de santé.
Il s'agira ainsi, pendant la formation, de permettre au candidat d'apprendre à :
- concevoir et conduire un projet d'Unité ou de service dans le cadre du projet institutionnel.
- mener une expertise technique.
- manager une équipe.
- organiser le travail.
- Gérer l'administratif et le budget d'une unité ou d'un service.
- communiquer.
- développer une communication d'interface.
- gérer le partenariat.
- évaluer les prestations.
- développer la qualité.