Titre professionnel assistant ressources humaines par Institut national de formation et d'application -

CCP 1. Assurer l'administration du personnel
Assurer la gestion administrative des salariés, depuis l'embauche jusqu'au départ de l'entrepriseProposer, déployer et assurer la diffusion des procédures RHElaborer et actualiser les tableaux de bord RHAssurer une veille juridique et socialeCollecter les éléments variables de paie et vérifier leur prise en compteCCP 2. Mettre en oeuvre les processus de recrutement, d'intégration et de formation des salariés
Rédiger un profil de posteRédiger et diffuser une offre d'emploi et effectuer une présélection de candidaturesConduire un entretien en vue du recrutement d'un personnel non cadreOrganiser l'intégration d'un nouveau salariéContribuer à l'élaboration et au suivi du plan de formation

L'assistant(e) Ressources Humaines :
- assure intégralement la gestion administrative du personnel. A ce titre, il (elle) assure le suivi des dossiers individuels, établit les déclarations obligatoires, prépare les éléments de paie, traite des données statistiques
- participe aux processus de recrutement. Il (elle) intervient sur tout ou partie des étapes de recrutement depuis l'analyse du poste jusqu'à l'intégration du salarié
- participe à l'élaboration du plan de formation et en assure le suivi administratif
- favorise les relations sociales au quotidien et alerte son hiérarchique sur des situations potentiellement conflictuelles.