Mettre en oeuvre les processus de recrutement, d'intégration et de formation des salarié·e· par INITIATIVES FORMATION
Lieu(x)
En centre (29)
Durée
Total : 190 heures
En centre : 190 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Éligible CPF
Diplômes délivrés
BAC+2
Types
Professionnalisation
Prix
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Description générale
CCP 2 : Mettre en oeuvre les processus de recrutement, d'intégration et de formation des salarié e s
- 190 heures
- Rédiger un profil de poste
- Rédiger et diffuser une offre d'emploi et effectuer une présélection de candidatures
- Conduire un entretien en vue du recrutement d'un personnel non cadre
- Organiser l'intégration d'un e nouveau elle salarié e
- Contribuer à l'élaboration et au suivi du plan de formation
- 190 heures
- Rédiger un profil de poste
- Rédiger et diffuser une offre d'emploi et effectuer une présélection de candidatures
- Conduire un entretien en vue du recrutement d'un personnel non cadre
- Organiser l'intégration d'un e nouveau elle salarié e
- Contribuer à l'élaboration et au suivi du plan de formation
Objectifs
Etre capable de:
- Mettre en oeuvre les processus de recrutement, d'intégration et de formation des salarié e s
- Mettre en oeuvre les processus de recrutement, d'intégration et de formation des salarié e s
Centre(s)
- Ergué Gabéric (29)
- Brest (29)
Métier(s)
- Assistant / Assistante carrières et paie
- Assistant / Assistante de gestion administrative du personnel
- Assistant / Assistante de gestion du personnel
- Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines
- Assistant / Assistante de service formation
- Assistant / Assistante du service personnel
- Assistant / Assistante emploi formation
- Assistant / Assistante ressources humaines
- Chargé / Chargée de la gestion administrative du personnel
- Gestionnaire administratif / administrative ressources humaines
- Gestionnaire de l'administration du personnel
- Gestionnaire paie et administration du personnel
- Secrétaire du service personnel
Compétence(s)
- Gestion administrative des contrats de travail
- Gestion administrative du temps de travail
- Gestion des Ressources Humaines
- Logiciels de gestion du temps de travail
- Logiciels de paie
- Législation sociale
- Normes rédactionnelles
- Outils bureautiques
- Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)
- Techniques d'animation d'équipe
- Techniques de conduite d'entretien
- Techniques de recrutement
- Utilisation d'outils collaboratifs (planning partagé, web conférence, réseau social d'entreprise, ...)
Formation proposée par : INITIATIVES FORMATION
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