Titre professionnel assistant(e) ressources humaines par Cefiac formation

Assurer la gestion administrative du personnel, assurer la gestion administrative des salariés, mettre en place les procédures internes, et concevoir les documents correspondants, élaborer et actualiser les supports de suivi et les tableaux de bord des ressources humaines, assurer une veille juridique et sociale, collecter les éléments nécessaires au traitement de la paie et vérifier leur compte, participer à la gestion et au développement des ressources humaines, participer à l'élaborer d'un profil de poste à partir d'un besoin en recrutement. Rédiger et diffuser une offre d'emploi et effectuer une présélection de candidatures, conduire un entretien en vue du recrutement d'un personnel non cadre, accueillir les nouveaux salariés et favoriser leur intégration, contribuer à l'élaboration du plan de formation et en assurer le suivi administratif, constituer un dossier de financement pour une action de formation.

Seconder son responsable dans l'application de la politique des ressources humaines et la gestion sociale, prendre en charge les activités administratives de la fonction ressources humaines.