Gestionnaire de paie par Ifocop
Lieu(x)
En centre (78)
Durée
Total : 1160 heures
En centre : 511 heures
En entreprise : 600 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Éligible CPF
Diplômes délivrés
BAC+2
Types
Apprentissage, Professionnalisation
Prix
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Description générale
Réaliser la paie et établir les déclarations sociales :
- Élaborer la paie et les déclarations sociales.
- Établir des paies complexes correspondant à des conventions spécifiques.
- Calculer les opérations de paie à l'aide d'un logiciel de paie.
- Réaliser des calculs et contrôles de paie sur Excel.
Assurer la gestion administrative du personnel :
- Utiliser les outils bureautiques dans sa pratique professionnelle.
- Assurer la gestion et l'administration du personnel au quotidien.
- Appliquer le droit du travail et législation sociale.
- Élaborer et faire vivre des outils d'aide à la décision : document unique, bilan social et tableaux de bord sociaux.
- Gérer le départ du salarié en formation.
- Gérer le départ à la Retraite du salarié.
- Élaborer la paie et les déclarations sociales.
- Établir des paies complexes correspondant à des conventions spécifiques.
- Calculer les opérations de paie à l'aide d'un logiciel de paie.
- Réaliser des calculs et contrôles de paie sur Excel.
Assurer la gestion administrative du personnel :
- Utiliser les outils bureautiques dans sa pratique professionnelle.
- Assurer la gestion et l'administration du personnel au quotidien.
- Appliquer le droit du travail et législation sociale.
- Élaborer et faire vivre des outils d'aide à la décision : document unique, bilan social et tableaux de bord sociaux.
- Gérer le départ du salarié en formation.
- Gérer le départ à la Retraite du salarié.
Objectifs
À l'issue de la formation, les participants sont capables de traiter la paie, assurer la gestion administrative du personnel et gérer les charges et les déclarations sociales en conformité avec la législation.
Centre(s)
- Montigny le Bretonneux (78)
Métier(s)
- Adjoint / Adjointe au directeur / à la directrice des ressources humaines
- Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines
- Adjoint / Adjointe au responsable du personnel
- Assistant / Assistante carrières et paie
- Assistant / Assistante de gestion administrative du personnel
- Assistant / Assistante de gestion du personnel
- Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines
- Assistant / Assistante de service formation
- Assistant / Assistante du service personnel
- Assistant / Assistante emploi formation
- Assistant / Assistante ressources humaines
- Chargé / Chargée de gestion des expatriés
- Chargé / Chargée de la gestion administrative du personnel
- Chef du personnel
- Chef du service du personnel
- Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines
- Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
- Directeur / Directrice des relations sociales
- Directeur / Directrice du personnel
- Gestionnaire administratif / administrative ressources humaines
- Gestionnaire de l'administration du personnel
- Gestionnaire paie et administration du personnel
- Responsable administratif / administrative du personnel
- Responsable administratif / administrative et de gestion du personnel
- Responsable de l'administration du personnel
- Responsable de la gestion administrative du personnel
- Responsable de la gestion des Ressources Humaines
- Responsable de la gestion du personnel
- Responsable des Ressources Humaines (RRH)
- Responsable des relations du travail
- Responsable des relations sociales
- Responsable du personnel
- Responsable paie
- Responsable paie et administration du personnel
- Responsable rémunérations
- Secrétaire du service personnel
Compétence(s)
- Audit interne
- Dialogue social
- Droit du travail
- Gestion administrative des contrats de travail
- Gestion administrative du personnel
- Gestion administrative du temps de travail
- Gestion budgétaire
- Gestion des Ressources Humaines
- Gestion des carrières
- Gestion des relations sociales
- Gestion des ressources humaines internationales
- Indicateurs des Ressources Humaines
- Ingénierie de la formation
- Logiciels de gestion du temps de travail
- Logiciels de paie
- Législation sociale
- Management
- Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
- Normes rédactionnelles
- Outils bureautiques
- Prévention des risques psychosociaux
- Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)
- Techniques d'animation d'équipe
- Techniques de conduite d'entretien
- Techniques de recrutement
- Utilisation d'outils collaboratifs (planning partagé, web conférence, réseau social d'entreprise, ...)
- Veille réglementaire
Formation proposée par : Ifocop
À découvrir