Chargé-e d'administration des ressources humaines par GROUPE IGS

Production de la paie et déclarations sociales et fiscales Gestion de la Paie Le calcul des charges socialesLe solde de tout compte Réalisation de la Déclaration sociale nominative (DSN) Le contrôle URSSAF De la paie à la comptabilité : la place des éléments paie dans le système comptable Paramétrage logiciel de paie Processus paie et sa supervision Contrôle et suivi de la masse salariale (reporting) Management de l'activité de l'équipe et relation client Prise en charge de la gestion administrative du personnel, de la formation, et des relations sociales La vie du contrat de travail (Relations individuelles + CNIL) ADP Gestion du Recrutement : de la detection du besoin au sourcing Le temps de travail et sa rémunération Cadre légal de la formation Plan de formation Droit social relations collectives
Tableaux de bord / Sirh / Veille et études SIRH Digitalisation, dématérialisation de la fonction RH, Big Data SIRH
- et fondamentaux et evolution du marché SIRH
- gestion de projet SIRH SIRH
- module applicatif formation, recrutement, carrière, mobilité, assessment, remunération, masse salariale

- Gérer l'ensemble des processus liés à l'administration du personnel, à la formation et aux relations sociales
- Contribuer à la mise en oeuvre d'un SIRH et l'adapter aux processus de l'entreprise
- Encadrer et superviser les collaborateurs en charge de la paie et des déclarations sociales et fiscales
- Adapter sa communication aux services internes de l'entreprise et être conseil auprès des prestataires externes