Titre Responsable RH et Gestion sociale par CCI35 - FACULTE DES METIERS SITE SAINT JOUAN DES G

BLOC 1 : CONSTRUIRE LES PARCOURS PROFESSIONNELSLa fonction RH dans l'entrepriseLa RSEL'audit social RHLa gestion prévisionnelle des emplois et des compétencesLa gestion administrative du personnelLa mobilité professionnelleLe RecrutementLa formation professionnelleL'évaluation des salairesLe contrat de travailBLOC 2 : OPTIMISER LA REMUNERATIONLa stratégie de rémunérationLe MIX
- RémunérationL'audit de rémunérationBLOC 3 : FAVORISER LE CLIMAT SOCIALLe temps de travail et les différents cas de congésLes conditions de travailLes indicateurs sociauxLe bien
- être au travailLa gestion de projetLe management et la communication socialeLa gestion socialePratique professionnelle : Suivi et accompagnement au dossier professionnel

A l'issue de la formation, les diplômés travaillent au sein du service RH d'une entreprise ou du pôle social d'un cabinet d'expertise comptable ou chez un prestataire de service spécialiste en externalisation de la paie et de l'administration du personnel.oFavoriser l'accompagnement et l'évolution des compétencesoMobiliser les outils de la gestion des carrières professionnellesoParticiper à la politique de rémunération (PEE, PECO, Titres déjeuners, complémentaires...)oOptimiser les budgets formationoMaîtriser les dispositifs de formationoAccompagner la réglementation pénibilité