Ressources humaines par GRETA du Velay (Le Puy-en-Velay, Monistrol-sur-Loi

Module 1 : De l'embauche à la séparation dans le respect de la législation et de la convention en vigueur :
- L'embauche d'un salarié - Les documents et formalités d'embauche
- L'accueil dans l'entreprise
- La formation des salariés
- Le droit à la formation des salariés et les dispositifs, l'Identification des besoins en formation, la recherche de prestataires, les relations avec les OPCA, l'organisation et le suivi des actions
- Le départ du salarié de l'entreprise
- Le certificat de travail, le reçu pour solde de tout compte, les règles applicables et indemnités selon le type de départ.
Non respect du droit du travail et sanctions pour l'entreprise

Module 2 : Gérer la paie et les déclarations sociales :
- Collecter les informations (temps de travail , rémunération, absences et congés) - Effectuer les travaux préparatoires à la paie à partir des données de la paie, des paramètres et des données sociales
- Saisir les éléments variables et mettre à jour les paramètres de paie
- Etablir les bulletins de paie
- Tenir à jour le livre de paie
- Calculer les charges patronales à partir des taux d'appel
- Etablir les déclarations sociales
- Préparer les règlements des salaires et des charges sociales à partir des bulletins de paie et des déclarations sociales
- Enregistrer les écritures relatives à la paie
- Etre capable de fournir les explications relatives à la paie demandées par le personnel et les organismes sociaux

Module 3 : Connaître les fonctionnalités du logiciel de paie EBP paie :
- Création et paramétrage de la société - Les fichiers : Profils/rubriques/cotisation ; Salariés ; Réalisation des Bulletins ; Traitement périodiques/Impression ; Impressions
- Règlements des salariés
- Transferts en comptabilité - Clôture du mois
- La DAD/TDS
- Clôture exercice

Connaitre les différents aspects du processus RH et la législation associée
Savoir gérer les dossiers du personnel dans le respect du droit.
Être capable de réaliser la paie et d'établir les bulletins de paie.