Certificat de Compétences en Entreprise (CCE) "Exercer le rôle de tuteur en entreprise" par CCI Métropolitaine Rouen Métropole

Distinguer les différents contextes du tutorat en entreprise et leurs spécificités :
Quel tutorat pour quelle finalité dans l'entreprise ?
Le cadre et les modalités de ces contextes (alternance, intégration, etc.)
Identifier les missions et la posture du tuteur :
Le positionnement du tuteur
Le champ d'actions, les compétences et les missions opérationnelles du tuteur
Réussir l'accueil et l'intégration :
Objectifs de l'accueil et de l'intégration
Les pratiques facilitant l'intégration
Découvrir les liens intergénérationnels au travail :
Qui sont les baby
- boomers , les X , les Y , les Z ?
Organiser la transmission des compétences :
Découvrir les clés de la transmission
Définir les missions, les activités et organiser le parcours du tutoré
Accompagner l'apprenant au quotidien
Encourager la progression et évaluer les acquis du tutoré :
Les modalités, méthodes et outils de l'évaluation formative
Les règles de communication et les techniques d'entretien
La gestion et la prévention des conflits
La certification des compétences tuteur en entreprise

La certification a pour objet de :
Reconnaître les aptitudes des tuteurs à accompagner les jeunes et/ou les adultes dans leur démarche d'apprentissage d'un métier
Valoriser la fonction tutorale dans l'entreprise, en montrant qu'elle ne contribue pas seulement à la réussite scolaire des jeunes mais qu'elle est une composante essentielle :
du management des compétences dans l'entreprise
de l'efficacité et de la performance des processus de travail (démarches, procédures ) au sein des entreprises et/ou des institutions
Objectifs de la formation : Se préparer à la certification :
Professionnaliser le tuteur en l'amenant à porter un regard critique sur sa propre pratique et l'améliorer le cas échéant
Cette formation permet au tuteur de se doter de connaissances, méthodes et outils pour :
identifier le contexte tutoral et ajuster l'accompagnement du tutoré à ses spécificités
planifier des missions et un parcours individuel d'activités favorisant le transfert de compétences,
accompagner l'apprenant et encourager sa montée en compétences
évaluer la progression et formaliser les acquis du tutoré,
assurer le lien avec les différents acteurs de son parcours,
pérenniser ses pratiques et identifier le processus de certification de ses compétences tutorales.