Accompagnement humain du changement par Gordon crossings

Lieu(x)

En centre (75)

Durée

Total : 49 heures

En centre : 35 heures

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Description générale

Identifier les freins rencontrés dans le déploiement d'un projet de changement et adapter son comportement de manière appropriée.
Maîtriser les outils de l'accompagnement humain au changement.
Mieux se connaître pour mieux accompagner les autres dans changement
Utiliser les outils de l'Efficacité Relationnelle pour embarquer les acteurs du changement
Comprendre l'importance de créer sa vision du changement et de la partager.
Adapter son comportement en fonction des réactions des acteurs du changement
Comprendre le fonctionnement des émotions et des stratégies de défense dans le cadre d'un projet de changement

Objectifs

Comprendre les fondamentaux du changement pour réussir pleinement son projet.
Intégrer la dimension humaine du changement pour que chacun trouve sa juste place dans le processus.
Réussir son projet en générant un maximum d'adhésion auprès des personnes impactées .
Gérer les différentes formes de résistance au Changement.
Faire du changement une opportunité et non pas une menace.

Centre(s)