EEP métiers de la gestion administration par GIPAL Formation
Lieu(x)
En centre (69)
Durée
Total : 625 heures
En centre : 450 heures
En entreprise : 175 heures
Financement
100 % demandeur d’emploi
Demandeur d’emploi
Prix
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Description générale
Accueil, positionnement
- Présentation de la formation et du dispositif EEP
- tests de positionnements et entretien individuel pour confirmer le choix du projet professionnel
Elaboration du contrat individuel de formation
- 4
h
Laïcité, citoyenneté, valeurs de la République
- Liberté de l'individu, du citoyen, du travailleur
Egalité de droit
Droits et devoirs
Lutte contre les discriminations
Fraternité, solidarité
Laïcité : liberté de conscience et d'expression, neutralité des services publiques, vivre ensemble
- 3
h
GESTIONNAIRE DE PAIE Selon le projet et le positionnement du stagiaire, validation potentielle d'un ou plusieurs CCP Du titre professionnel de niv III Gestionnaire de paie
- Assurer le traitement de la paie à l'aide d'un logiciel dédié et sa vérification en fonction de la législation, des conventions collectives et des contrats de travail applicables
Etablir et contrôler les données de synthèse dont DSN
- 420
h
ASSISTANT POLYVALENTSelon le projet et le positionnement du stagiaire, validation potentielle d'un ou plusieurs CCP des titres professionnels secrétaire assistantet secrétaire comptable
- Assister une équipe dans communication des informations et
organisation des activités
Traiter opérations administratives liées à gestion commerciale et
RH
Assurer travaux courants de comptabilité Préparer paie et
déclarations sociales courantes
- 420
h
ASSISTANT RESSOURCES HUMAINESSelon le projet et le positionnement du stagiaire, validation potentielle d'un ou plusieurs CCP Du titre professionnel de niv III Assistant en ressources humaines
- Assurer l'administration du personnel
- Mettre en oeuvre les processus de recrutement, d'intégration et de formation des salariés
Communication digitale
- 420
h
- Présentation de la formation et du dispositif EEP
- tests de positionnements et entretien individuel pour confirmer le choix du projet professionnel
Elaboration du contrat individuel de formation
- 4
h
Laïcité, citoyenneté, valeurs de la République
- Liberté de l'individu, du citoyen, du travailleur
Egalité de droit
Droits et devoirs
Lutte contre les discriminations
Fraternité, solidarité
Laïcité : liberté de conscience et d'expression, neutralité des services publiques, vivre ensemble
- 3
h
GESTIONNAIRE DE PAIE Selon le projet et le positionnement du stagiaire, validation potentielle d'un ou plusieurs CCP Du titre professionnel de niv III Gestionnaire de paie
- Assurer le traitement de la paie à l'aide d'un logiciel dédié et sa vérification en fonction de la législation, des conventions collectives et des contrats de travail applicables
Etablir et contrôler les données de synthèse dont DSN
- 420
h
ASSISTANT POLYVALENTSelon le projet et le positionnement du stagiaire, validation potentielle d'un ou plusieurs CCP des titres professionnels secrétaire assistantet secrétaire comptable
- Assister une équipe dans communication des informations et
organisation des activités
Traiter opérations administratives liées à gestion commerciale et
RH
Assurer travaux courants de comptabilité Préparer paie et
déclarations sociales courantes
- 420
h
ASSISTANT RESSOURCES HUMAINESSelon le projet et le positionnement du stagiaire, validation potentielle d'un ou plusieurs CCP Du titre professionnel de niv III Assistant en ressources humaines
- Assurer l'administration du personnel
- Mettre en oeuvre les processus de recrutement, d'intégration et de formation des salariés
Communication digitale
- 420
h
Objectifs
L'objectif de la formation est d'acquérir les connaissances et compétences nécessaires à l'exercice des métiers de la gestion / administration dans tout type d'entreprise.
De plus, en fonction de son projet et de son positionnement, le stagiaire pourra s'orienter vers des métiers plus spécifiques : comptable, gestionnaire de paie, assistant commercial ou administratif et valider tout ou partie du titre professionnel correspondant.
La formation propose également une remise à niveau en anglais à visée professionnelle et des mises en situations professionnelles.
De plus, en fonction de son projet et de son positionnement, le stagiaire pourra s'orienter vers des métiers plus spécifiques : comptable, gestionnaire de paie, assistant commercial ou administratif et valider tout ou partie du titre professionnel correspondant.
La formation propose également une remise à niveau en anglais à visée professionnelle et des mises en situations professionnelles.
Centre(s)
- Villefranche sur Saône (69)
Métier(s)
- Assistant / Assistante carrières et paie
- Assistant / Assistante de gestion administrative du personnel
- Assistant / Assistante de gestion du personnel
- Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines
- Assistant / Assistante de service formation
- Assistant / Assistante du service personnel
- Assistant / Assistante emploi formation
- Assistant / Assistante ressources humaines
- Chargé / Chargée de la gestion administrative du personnel
- Directeur / Directrice
- Gestionnaire administratif / administrative ressources humaines
- Gestionnaire de l'administration du personnel
- Gestionnaire paie et administration du personnel
- Responsable d’entreprise
- Secrétaire du service personnel
Compétence(s)
- Gestion administrative des contrats de travail
- Gestion administrative du temps de travail
- Gestion des Ressources Humaines
- Logiciels de gestion du temps de travail
- Logiciels de paie
- Législation sociale
- Normes rédactionnelles
- Outils bureautiques
- Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)
- Techniques d'animation d'équipe
- Techniques de conduite d'entretien
- Techniques de recrutement
- Utilisation d'outils collaboratifs (planning partagé, web conférence, réseau social d'entreprise, ...)
Formation proposée par : GIPAL Formation
À découvrir