Perfectionnement à la paie par CCI MBO - CIEL BRETAGNE
Lieu(x)
En centre (29)
Durée
Total : 21 heures
En centre : 21 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Salarié
Prix
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Description générale
L'impact du prélèvement à la source sur le bulletin de paie ; principe des mentions obligatoires
l'assiette
le taux
le montant de la retenue à la source effectuée au titre du prélèvement à la source
le montant qui aurait été versé au salarié en l'absence de retenue à la source.
Avantages en nature et autres éléments périphériques de rémunération
Les tickets restaurants
La prévoyance
La mutuelle
La retraite sur
- complémentaire
Les bons d'achat
Les frais professionnels
La remise sur achat dans l'entreprise
Leur présentation sur le bulletin de salaire
Abattements pour frais professionnels (VRP, BTP, autres) : les règles
Les fins de contrat en CDI
Licenciement et indemnités
Préavis de licenciement
Démission et rupture conventionnelle
Les fins de contrat en CDD : indemnité de fin de contrat
Les départs en retraite
Volontaire / Indemnité
Mise à la retraite / Indemnité
Les clauses de non
- concurrence
Bulletin de salaire avec intégration du solde de tout compte
Etablissement du certificat de travail et du solde de tout compte
Activité temps partiels
Les déclarations sociales
Cas particuliers
Les stagiaires école et les contrats alternance
Les CUI marchand et non marchand
l'assiette
le taux
le montant de la retenue à la source effectuée au titre du prélèvement à la source
le montant qui aurait été versé au salarié en l'absence de retenue à la source.
Avantages en nature et autres éléments périphériques de rémunération
Les tickets restaurants
La prévoyance
La mutuelle
La retraite sur
- complémentaire
Les bons d'achat
Les frais professionnels
La remise sur achat dans l'entreprise
Leur présentation sur le bulletin de salaire
Abattements pour frais professionnels (VRP, BTP, autres) : les règles
Les fins de contrat en CDI
Licenciement et indemnités
Préavis de licenciement
Démission et rupture conventionnelle
Les fins de contrat en CDD : indemnité de fin de contrat
Les départs en retraite
Volontaire / Indemnité
Mise à la retraite / Indemnité
Les clauses de non
- concurrence
Bulletin de salaire avec intégration du solde de tout compte
Etablissement du certificat de travail et du solde de tout compte
Activité temps partiels
Les déclarations sociales
Cas particuliers
Les stagiaires école et les contrats alternance
Les CUI marchand et non marchand
Objectifs
Etre capable de maîtriser les situations particulières ayant une incidence sur le traitement de la paie ainsi que sur les statuts ou régimes particuliers
Objectifs pédagogiques
Cerner l'impact du prélèvement à la source sur le bulletin de paie. Maîtriser les points spécifiques du bulletin de paie : avantages en nature, les frais professionnels, les soldes de tout compte et les cas particuliers
Objectifs pédagogiques
Cerner l'impact du prélèvement à la source sur le bulletin de paie. Maîtriser les points spécifiques du bulletin de paie : avantages en nature, les frais professionnels, les soldes de tout compte et les cas particuliers
Centre(s)
- Le Relecq Kerhuon (29)
Métier(s)
- Assistant / Assistante carrières et paie
- Assistant / Assistante de gestion administrative du personnel
- Assistant / Assistante de gestion du personnel
- Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines
- Assistant / Assistante de service formation
- Assistant / Assistante du service personnel
- Assistant / Assistante emploi formation
- Assistant / Assistante ressources humaines
- Chargé / Chargée de la gestion administrative du personnel
- Gestionnaire administratif / administrative ressources humaines
- Gestionnaire de l'administration du personnel
- Gestionnaire paie et administration du personnel
- Secrétaire du service personnel
Compétence(s)
- Gestion administrative des contrats de travail
- Gestion administrative du temps de travail
- Gestion des Ressources Humaines
- Logiciels de gestion du temps de travail
- Logiciels de paie
- Législation sociale
- Normes rédactionnelles
- Outils bureautiques
- Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)
- Techniques d'animation d'équipe
- Techniques de conduite d'entretien
- Techniques de recrutement
- Utilisation d'outils collaboratifs (planning partagé, web conférence, réseau social d'entreprise, ...)
Formation proposée par : CCI MBO - CIEL BRETAGNE
À découvrir