Coach professionnel par GENERATION COACH

Réaliser un auto
- diagnostic (conscientisation & conceptualisation) de son savoir
- être et de son savoir
- faire de coach en les développant
- Comprendre le coach que l'on est et le coaching, en formulant et réalisant l'objectif que l'on poursuit en formation
- Vivre la démarche, les outils et les concepts du coaching individuel et d'équipe
- Recevoir du feed
- back sur son savoir
- faire et savoir
- être
- Visualiser et commencer à réaliser la stratégie de commercialisation de son activité de coach
- Pratiquer le coaching en supervision, en session et en intersession
Définition du coaching, du conseil et de la thérapie
oLa notion de miroir
oLa relation de coaching / de conseil / de thérapie (Diagnostic différentiel)
oLes postures du coach / conseil / thérapeute
oLa structure du coaching / conseil / thérapie
Les différentes formes de coaching professionnel
oCoaching individuel
oCoaching d'équipe
Les champs d'applications du coaching professionnel
oCoaching généralistes
oCoaching spécialisés
La déontologie du coach et du coaching professionnel
oImplication, alignement, sincérité & conséquences
oConfidentialité
La dimension coach naturelle
oFonctionnement dominant et fonctionnement coopératif
oRetournement sur soi
oVisualisation
oConscientisation et conceptualisation des savoir
- faire
La personnalité du coach
oBase
- Préférences
oType MBTI
- Type Ennéagramme
oDynamique des fonctions
- Dynamique de la base
oDéveloppement & visualisation
Les états du coach
oL'observation & l'écoute (du silence, , de son absence de dialogue interne, des mouvements oculaires du coaché, du VAKOG du coaché....)
oLa calibration
oLa synchronisation
Les interventions du coach
oL'intuition
oLe questionnement
oLes hypothèses
oLe feed
- back
oLes mises en situations
oLe non agir (silence....)
oL'utilisation d'outils
o....
Les outils du coach professionnel
oPrincipes de base
oOutils de processus (Définition des résultats, visualisation des résultats, Index de la conscience, ligne du temps, niveaux logiques de la pensée, cartes de l'enfant intérieur, puzzle à deux, dessin projectif, Fil conducteur, la méta
- position, le MBTI....
oOutils d'évaluation et de suivi
Le coaching professionnel (particuliers & entreprises)
oLa demande de coaching
oLe contrat de coaching
oLa structure de l'entretien
L'entretien de coaching professionnel
oLa définition du/des Résultat(s) attendus du coaching et des séances
oLa réalisation des Résultats attendus des séances et du coaching
Le résultat du coaching professionnel
oLes résistances
oLe changement
oLes croyances limitantes et facilitantes du coach
La pratique du coaching professionnel
oLe coaching
de coach
de clients en supervision
oLa supervision
oLa conscientisation (la maîtrise du coaching)
Le marketing du coaching professionnel
oLe marché du coaching
oLe projet professionnel
oLe plan marketing du projet
oLa pratique supervisée
...........
Au terme de cette formation, chaque particip

oEtre coach professionnel
oFaire du coaching professionnel
Etre coach et faire du coaching, est une des réponses possibles au besoin de sens et de nouvelles solutions que l'homme exprime, tant au niveau personnel que professionnel.
Face à l'augmentation des indicateurs de souffrance psychologique, que sont le stress, la démotivation, l'absentéisme, les comportements addictifs (tabac, alcool, drogue...), les conflits...., à la nécessité de rester compétitif et performant tout en épanouissant sa personnalité dans un environnement changeant et déclencheur d'insécurité et de mal
- être, l'art du coaching apporte du sens et des solutions à celui qui le pratique comme à celui qui en bénéficie.