Managers de transition - Apprendre et s'approprier les bonnes pratiques de la recherche de mission en utilisant son réseau par FORMATIONS CADRES EN MISSION

1 - Se présenter
-Travail sur les minis CV ( lisibilité et visibilité)
-Présentation Flash (1mn) orale, présentation écrite sur les réseaux sociaux (Viadéo, Linked In)
-Présentation de l'offre commune, argumentaire, plaquette
2 - La recherche de mission par le réseau
-Identification de son réseau
-Recherches sur son réseau, ses contacts
-Échanges avec les participants, recherche de contacts/intérêts communs pour démarrer les actions de prospection
-Entretien réseau: se faire recommander, obtenir le rendez
- vous de la part de...
-L'entretien d'investigation, types de questions, le suivi
3 - Mener un entretien qualifié
-Qu'est
- ce qu'un entretien qualifié ?
-Écouter/comprendre les besoins du prospect/client
-Approfondir le contexte et les besoins réels
-Présenter succinctement notre offre
4 - Rédiger et vendre une proposition d'assistance
-Les éléments incontournables de la proposition d'assistance
-Remettre et vendre la proposition d'assistance
5 - Mener une démarche de prospection commerciale numérique
-Développer la prospection commerciale grâce à des outils numériques comme LinkedIn
-Adapter son profil au contexte (francophone
- Français / international
- Anglais)
-Concevoir les fondements de l'image professionnelle numérique du manager de transition
-Structurer sa présence digitale en fonction de sa disponibilité professionnelle
6 - Fonctionnement du groupe pour le développement commercial
-Constitution des binômes
-Outils commerciaux mis à disposition (site Internet, plaquette, cartes de visite, etc.)
-Reporting d'activité de prospection commerciale

Intégrer les principes de la démarche basée sur deux éléments fondamentaux :
-La démarche réseau, actions en synergie pour la recherche de missions en binôme
-L'argumentaire de vente.