Le conseiller du salarié par FORMACONSULT

1. La procédure de désignation du conseiller du salarié
- Les modalités de sa candidature
- Le rôle du conseiller du salarié
- Le statut du conseiller du salarié
2. Les moyens à la disposition du conseiller
- Le crédit d'heures
- Les frais d'exercice du mandat
3. Les motifs d'un entretien préalable
- Un entretien en vue d'une rupture conventionnelle
- Un entretien pour motif disciplinaire
- Un entretien pour un motif personnel
- Un entretien pour un motif économique
4. L'entretien préalable
- La préparation de l'entretien
- L'assistance en entretien
5. Les suites d'un entretien préalable
- La rédaction d'un compte rendu
- Les indemnités de rupture
- Les contentieux éventuels

Maîtriser le rôle et l'étendue des possibilités du conseiller du salarié et en comprendre son importance.
Connaître les modalités de désignation ainsi que les critères pour se porter candidat à cette fonction.
Savoir assister et conseiller efficacement un salarié pendant toute la durée de la procédure.