Accroître son efficience managériale par CCI Formation Puy de Dôme
Lieu(x)
En centre (63)
Durée
Total : 14 heures
En centre : 14 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Salarié
Prix
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Description générale
Tout part de moi :
- Quel manager suis
- je ? Quel manager je veux être ? - Mieux me connaître pour mieux définir les zones d'effort acceptables
- Créer l'environnement le plus favorable pour moi et ma performance
- De qui dois
- je m'entourer ?
Je donne du sens :
- Définir le projet de mon entreprise (mission, vision, axes stratégiques) - Le système de valeurs et de comportements comme clé de voûte des objectifs
- Savoir partager sa vision
- Trouver les relais porteurs de sens
Je responsabilise :
- Déclencher la motivation par la responsabilisation
- Identifier ce que je dois donner comme responsabilité et à qui
- Le management relais (conduite d'équipe ou conduite de projet) comme élément essentiel de la transformation d'entreprise
- L'exemplarité managériale
J'ai les moyens de décider :
- Qu'est
- ce que l'on attend de moi ? - Comment avoir les moyens de décider au quotidien ? - Choisir ses collaborateurs
- Composer son équipe pour une performance optimale
- Quel manager suis
- je ? Quel manager je veux être ? - Mieux me connaître pour mieux définir les zones d'effort acceptables
- Créer l'environnement le plus favorable pour moi et ma performance
- De qui dois
- je m'entourer ?
Je donne du sens :
- Définir le projet de mon entreprise (mission, vision, axes stratégiques) - Le système de valeurs et de comportements comme clé de voûte des objectifs
- Savoir partager sa vision
- Trouver les relais porteurs de sens
Je responsabilise :
- Déclencher la motivation par la responsabilisation
- Identifier ce que je dois donner comme responsabilité et à qui
- Le management relais (conduite d'équipe ou conduite de projet) comme élément essentiel de la transformation d'entreprise
- L'exemplarité managériale
J'ai les moyens de décider :
- Qu'est
- ce que l'on attend de moi ? - Comment avoir les moyens de décider au quotidien ? - Choisir ses collaborateurs
- Composer son équipe pour une performance optimale
Objectifs
Faciliter la performance individuelle de chaque membre de son équipe afin de faciliter la performance collective.
Mieux se connaître et mieux connaître son environnement
Développer son leadership naturel
Avoir les moyens de transformer son entreprise
Permettre aux dirigeants de mieux vivre leurs responsabilités
Mieux se connaître et mieux connaître son environnement
Développer son leadership naturel
Avoir les moyens de transformer son entreprise
Permettre aux dirigeants de mieux vivre leurs responsabilités
Centre(s)
- Clermont Ferrand (63)
Métier(s)
- Animateur / Animatrice de réseau d'entreprises
- Animateur / Animatrice qualité services
- Assistant / Assistante en organisation
- Auditeur / Auditrice en organisation
- Auditeur / Auditrice qualité services
- Auditeur social / Auditrice sociale
- Chargé / Chargée de mission RSE - responsabilité sociétale de l'entreprise
- Chargé / Chargée de mission développement durable
- Chargé / Chargée de mission développement durable et RSE - responsabilité sociétale de l'entreprise
- Chef de projet digital
- Chef de projet en organisation
- Chef de projet green IT
- Chief digital officer - Responsable de la transformation digitale
- Conseiller / Conseillère en conduite du changement
- Conseiller / Conseillère en organisation d'entreprise
- Consultant / Consultante en intelligence économique
- Consultant / Consultante en management
- Consultant / Consultante en management qualité
- Consultant / Consultante en organisation
- Consultant / Consultante en organisation et management
- Consultant / Consultante en stratégie/organisation
- Consultant / Consultante ergonome
- Consultant / Consultante green IT
- Consultant / Consultante pilotage de la performance
- Directeur / Directrice
- Directeur / Directrice qualité services
- Ingénieur / Ingénieure - conseil en management
- Ingénieur / Ingénieure - conseil en organisation
- Ingénieur / Ingénieure en organisation
- Intervenant / Intervenante en Prévention des Risques Professionnels (IPRP)
- Responsable RSE - responsabilité sociétale de l'entreprise
- Responsable de la gestion et l'organisation administrative
- Responsable des projets organisation
- Responsable développement durable
- Responsable développement durable et RSE - responsabilité sociétale de l'entreprise
- Responsable d’entreprise
- Responsable en intelligence économique
- Responsable en knowledge management
- Responsable en organisation
- Responsable en organisation en entreprise
- Responsable qualité services
Compétence(s)
- Analyse des risques
- Analyse des risques professionnels
- Analyse financière
- Audit interne
- Caractéristiques de la chaîne logistique (Supply Chain)
- Communication digitale
- Community management
- Conduite du changement
- Dispositifs d'agréments et certification
- Dispositifs d'assurance-qualité
- Droit commercial
- Démarche d'amélioration continue
- E-Business
- Ergonomie
- Gestion administrative
- Gestion budgétaire
- Gestion de l'information stratégique
- Gestion de production
- Gestion de projet
- Gestion de trésorerie
- Gestion des Ressources Humaines
- Gestion financière
- Ingénierie de la formation
- Intelligence économique
- Knowledge Management
- Leadership
- Logiciels de gestion de base de données
- Législation sociale
- Management
- Management de l'environnement
- Management de l'économie numérique
- Management de la chaîne logistique (Supply chain management)
- Management de la qualité
- Management de la relation client
- Management de projet
- Marketing / Mercatique
- Marketing de l'innovation
- Marketing digital
- Méthodes d'analyse (systémique, fonctionnelle, de risques, ...)
- Normes qualité
- Outils bureautiques
- Outils de Business Intelligence (BI)
- Protection des biens
- Protection des personnes
- Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE)
- Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE)
- Sociologie des organisations
- Stratégie d'entreprise
- Stratégies de communication externe
- Stratégies de communication interne
- Techniques commerciales
- Techniques de benchmarking
- Techniques de communication
- Techniques de médiation
- Techniques de planification
- Techniques pédagogiques
- Urbanisation des systèmes d'information
- Économie du développement durable
- Économie sociale
Formation proposée par : CCI Formation Puy de Dôme
À découvrir