Fonction RH en PME par FGI 76
Lieu(x)
En centre (76)
Durée
Total : 30 heures
En centre : 30 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Salarié
Diplômes délivrés
BAC+2
Prix
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Cette formation vous intéresse ?
Description générale
-Le cadre juridique de la gestion RH
-Étude des composants du bulletin de paie
-Livre de paie et journal des charges sociales
-Les principales déclarations périodiques
-Les congés payés : réglementations, calcul des périodes, dates et indemnisations
-Le départ définitif : procédure, droits et calcul des indemnités
Le traitement des départs définitifs de l'entreprise oblige au respect des procédures établies qui évoluent avec le temps et impose une veille permanente
-La gestion des rémunérations spéciales : dimensions sociale et fiscale
-Les opérations de clôture liées au personnel et leur incidence
-La déclaration annuelle des salaires
-Étude des composants du bulletin de paie
-Livre de paie et journal des charges sociales
-Les principales déclarations périodiques
-Les congés payés : réglementations, calcul des périodes, dates et indemnisations
-Le départ définitif : procédure, droits et calcul des indemnités
Le traitement des départs définitifs de l'entreprise oblige au respect des procédures établies qui évoluent avec le temps et impose une veille permanente
-La gestion des rémunérations spéciales : dimensions sociale et fiscale
-Les opérations de clôture liées au personnel et leur incidence
-La déclaration annuelle des salaires
Objectifs
- Assurer la fonction RH en PME
- Maitriser les fondamentaux de la mission RH
- Maitriser les fondamentaux de la paie
- Maitriser les fondamentaux de la mission RH
- Maitriser les fondamentaux de la paie
Centre(s)
- Rouen (76)
Métier(s)
- Assistant / Assistante carrières et paie
- Assistant / Assistante de gestion administrative du personnel
- Assistant / Assistante de gestion du personnel
- Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines
- Assistant / Assistante de service formation
- Assistant / Assistante du service personnel
- Assistant / Assistante emploi formation
- Assistant / Assistante ressources humaines
- Chargé / Chargée de la gestion administrative du personnel
- Gestionnaire administratif / administrative ressources humaines
- Gestionnaire de l'administration du personnel
- Gestionnaire paie et administration du personnel
- Secrétaire du service personnel
Compétence(s)
- Gestion administrative des contrats de travail
- Gestion administrative du temps de travail
- Gestion des Ressources Humaines
- Logiciels de gestion du temps de travail
- Logiciels de paie
- Législation sociale
- Normes rédactionnelles
- Outils bureautiques
- Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)
- Techniques d'animation d'équipe
- Techniques de conduite d'entretien
- Techniques de recrutement
- Utilisation d'outils collaboratifs (planning partagé, web conférence, réseau social d'entreprise, ...)
Formation proposée par : FGI 76
À découvrir