Cycle technicien gestionnaire de paie par CCI Formation Lyon Métropole Saint-Etienne Roanne

Ce cursus se déroule sur 4 modules suivants :/n

Module 1 : Les bases de la paie niveau 1 - 3 jours/n
Les éléments de la rémunération brute/n
La gestion des absences/n
Les cotisations sociales/n
Les éléments de la rémunération nette/n
Les mentions du bulletin de paie et les modalités pour une remise par voie électronique. Les conséquences de la Déclaration Sociale Nominative (DSN) sur les différentes déclarations sociales. L'impact du prélèvement à la source sur le bulletin de paie/n

Module 2 : Approfondissement de la paie Niveau II
- 2 jours/n
Le traitement des paies spécifiques/n
La paie et les périodes de suspension indemnisées par la sécurité sociale/n
La paie et la rupture du contrat de travail /n
La gestion sociale de l'épargne salariale/n

Module 3 : Le contrôle des charges sociales
- 2 jours/n
Comprendre et valider les éléments constituant la base des cotisations sociales/n
Maîtriser le calcul des exonérations de charges/n
Le rôle et le pouvoir de l'URSSAF/n

Module 4 : La gestion administrative du personnel au quotidien
- 3 jours/n
Comprendre le contexte légal et conventionnel dans la gestion du personnel/n
Les formalités et informations nécessaires à l'embauche/n
Suivre le quotidien des salariés/n
Le bulletin de paie/n
Les formalités obligatoires liées à la sortie de l'effectif/n
Maîtriser les obligations de l'employeur/n
La place de la déclaration sociale nominative (DSN) obligatoire et des IRP dans la gestion du personnel/n
Les + de la formation : Pour un ancrage et une transposition professionnelle facilités, cette formation est multimodale et comprend les séquences interactives, ainsi que des contenus en ligne sélectionnés et animés par le formateur/n
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MODULES COMPLEMENTAIRES ET OPTIONNELS (selon l'objectif et le niveau d'expérience de chacun) :/n
-Perfectionnement de la paie Niveau 3 : paie et gestion du temps de travail/n
-Perfectionnement de la paie Niveau 3 : les contrats aidés et statuts particuliers en paie/n
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- Être capable de réaliser des bulletins de salaires simples, complexes et spécifiques/n
-Acquérir les méthodes et outils de gestion administrative du personnel/n
-Connaître les obligations déclaratives et minimiser le risque de sanction/n
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