Accompagnement VAE - Diplôme d'Etat d'Aide Soignant par Fase Consulte
Lieu(x)
En centre (63, 69)
Durée
Total : 24 heures
En centre : 24 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Salarié
Prix
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Cette formation vous intéresse ?
Description générale
Accueil et présentation (2 h 30) :
- Présentation : démarche VAE et dispositif
- Présentation
des principes et outils de la VAE : référentiel professionnel et livret 2
Méthodologie (3 h) :
- Appropriation d'une méthode d'explicitation, d'analyse et de
formalisation des situations transférables à chacun des domaines d'activité et
de compétences. Fin de l'appropriation de la méthode (13 h 30) :
- Mise en lien de l'expérience du candidat avec le livret 2 :
choix des expériences et situations (3 h)
- Travail d'analyse et d'élaboration des expériences et situations
retenues (3 h)
- Appui à la formalisation n 1 (1 h 30)
- L'analyse globale (3 h)
- Appui à la formalisation n 2 (3 h) Préparation jury (5 h) :
- Méthodologie de l'entretien (2 h)
- Jury blanc 1 semaine avant le jury (3 h) Objectif : dans
le mois qui suit la certification partielle ou nulle, un rendez
- vous individuel
post
- jury permet de faire un point sur les éléments qui n'ont pas permis la
certification de tous les domaines de compétences. Cette séance s'appuie sur
les préconisations du Jury Post
- jury (1 h) :
- Post
- jury : bilan du parcours et
appui à sa poursuite
- Présentation : démarche VAE et dispositif
- Présentation
des principes et outils de la VAE : référentiel professionnel et livret 2
Méthodologie (3 h) :
- Appropriation d'une méthode d'explicitation, d'analyse et de
formalisation des situations transférables à chacun des domaines d'activité et
de compétences. Fin de l'appropriation de la méthode (13 h 30) :
- Mise en lien de l'expérience du candidat avec le livret 2 :
choix des expériences et situations (3 h)
- Travail d'analyse et d'élaboration des expériences et situations
retenues (3 h)
- Appui à la formalisation n 1 (1 h 30)
- L'analyse globale (3 h)
- Appui à la formalisation n 2 (3 h) Préparation jury (5 h) :
- Méthodologie de l'entretien (2 h)
- Jury blanc 1 semaine avant le jury (3 h) Objectif : dans
le mois qui suit la certification partielle ou nulle, un rendez
- vous individuel
post
- jury permet de faire un point sur les éléments qui n'ont pas permis la
certification de tous les domaines de compétences. Cette séance s'appuie sur
les préconisations du Jury Post
- jury (1 h) :
- Post
- jury : bilan du parcours et
appui à sa poursuite
Objectifs
Comprendre le référentiel métier relatif à la
certification visée Intégrer la méthode d'explicitation pour rendre compte de
son expérience (méthodologie) Favoriser les chances de dépôt du livret 2
nécessaire au passage devant le jury Proposer un accompagnement individualisé
adapté aux capacités de chaque candidat Travailler la posture professionnelle
au travers d'un travail sur l'expérience du candidat Préparer à l'oral devant
un jury certificateur
certification visée Intégrer la méthode d'explicitation pour rendre compte de
son expérience (méthodologie) Favoriser les chances de dépôt du livret 2
nécessaire au passage devant le jury Proposer un accompagnement individualisé
adapté aux capacités de chaque candidat Travailler la posture professionnelle
au travers d'un travail sur l'expérience du candidat Préparer à l'oral devant
un jury certificateur
Centre(s)
- Amplepuis (69)
- Clermont Ferrand (63)
- Lyon - 9ème (69)
Métier(s)
- Conseiller / Conseillère en formation
- Conseiller / Conseillère en formation auprès des entreprises
- Conseiller / Conseillère en formation continue
- Conseiller / Conseillère en validation des acquis de l'expérience
- Conseiller / Conseillère formation en entreprise
- Conseiller consultant / Conseillère consultante en formation
- Consultant / Consultante en formation
- Consultant / Consultante en formation d'adultes
- Consultant / Consultante en ingénierie de formation
- Consultant / Consultante en ingénierie pédagogique
- Consultant / Consultante interne en formation
- Directeur / Directrice de cabinet de conseil en formation
- Ingénieur-conseil / Ingénieure-conseil en formation
Compétence(s)
- Audit de formation
- Audit interne
- Code des marchés publics
- Comptabilité générale
- Droit de la formation
- Droit du travail
- Gestion de projet
- Ingénierie de la formation
- Méthode d'analyse de besoins (poste, formation, projet, /...)
- Méthodes d'enquête
- Outils bureautiques
- Psychologie du travail
- Techniques commerciales
- Techniques d'animation d'atelier
- Techniques pédagogiques
- Utilisation d'outils d'évaluation
Formation proposée par : Fase Consulte
À découvrir