Formation en communication efficace avec le praticien PNL par FACPNL

Niveau technicien :
Augmenter l''efficacité des relations professionnelles Réfléchir de manière efficace
1 jour: Présentation de chacun, règles de fonctionnement, présentation du formateur et de la formation
Les présupposés et l'éthique de la PNL Les attentes de chacun
La formulation de l'objectif
Les bases de la communication
2 jour: les conditions d'établissement d'une relation de confiance le rôle des attitudes
l'apprentissage de la reformulation
3 jour: Le rôle des sens dans la perception et représentation
découverte de sa manière de fonctionner et repérage de celle des autres développement de sa flexibilité
4 jour: le rôle du non verbal dans la communication les stratégies mentales
5 -6 jour: le poids du langage et l'utilisation du questionnement pour obtenir l'information précise
7 jour: détermination d'un objectif respectant les critères de bonne formulation
8 jour: niveaux logiques d'apprentissage
9 jour: synthèse par chacun d'une carte mentale récapitulative des éléments clés évaluation des progrès et aspects à continuer de développer
Niveau praticien
Développer des stratégies efficaces pour atteindre ses objectifs
Pour gérer les conflits, pour manager efficacement, guider le changement en contournant les résistances
10 jour
- 11 jour: Exploration de l'état Présent, recherche des "ressources" nécessaires pour passer de l'EP à L'ED
12 jour: démonstration et intégration des techniques d'ancrage 13 jour: démonstration et intégration des techniques de sous
- modalités
14 jour démonstration et intégration des techniques de swish, générateur de nouveaux comportements
15 jour: démonstration et intégration des techniques de changement d'histoire de vie 16 jour: démonstration et intégration des techniques de négociation de parties 17 jour: démonstration et intégration des techniques de travail sur la ligne de temps 18 jour: l'utilisation de la métaphore, Que faire quand ? Synthèse
19 jour : Révisions, synthéses
20 21 -22 jours: CERTIFICATION :
Une mise en situation avec protocole complet d'intervention est réalisé par chacun avec vérification qu'est intégré les capacités de bases de communication et d'inter

Acquérir un comportement souple
o Développer notre capacité d'observer, d'écouter, d'établir une relation de confiance avec l'autre
o Questionner adéquatement pour obtenir l'information précise
o Décoder les stratégies mises en place pour réussir ou échouer
o Identifier les critères et valeurs déterminant nos fonctionnements
o Développer notre aptitude à obtenir l'information pertinente et à nous dissocier de nos émotions
perturbatrices
o Éliciter la stratégie d'objectif, en vue d'intégrer les outils de base de la PNL : observation,
calibration, synchronisation, conscience externe et, centration sur l'autre pour l'aider à
déterminer une stratégie d'objectif partant de son état présent
o Utiliser le questionnement d'objectif pour le préciser, déterminer ce qui manque et le rendre
accessible
Mener un entretien et aider au changement
o S'approprier les différentes techniques d'intervention : ancrages, stratégies, générateur de
nouveaux comportements, changement de perception de son histoire de vie, négociation de parties, recadrages et métaphore