Titre Responsable en Gestion des Relations Sociales par ESCAM

la gestion des carrières : Le recrutement La GPECLa réglementation de la formation professionnelleL'évaluation des salariésLa mobilité professionnelleLa stratégie de rémunération et performance sociale :Le pilotage et l'optimisation de la masse salarialeL'intéressement, la participation et le plan d'épargne salarialeL'audit de rémunération et des pratiques de la paieLa réglementation sociale et le dialogue social : La durée de travailLa réglementation sociale en vigueurLe dialogue social en entrepriseLa mise en oeuvre des outils sociauxLes conditions de travail

Former des Responsables en Gestion des Relations Sociales capables de mettre en oeuvre et de faire évoluer :Former de futurs collaborateurs disposantdes compétences nécessaires à l'exercice des fonctionsen Gestion des Relations Sociales et capables de :o Répondre aux enjeux de la gestion des carrièreso Définir et piloter la politique de rémunération et de performance socialeo Être garant de l'application de la règlementation en matière de relations sociales individuelles et collectives