SAP - consultant 1.5 - HCM gestion de la paie par ERP CONSULTING & FORMATION
Lieu(x)
En centre (75)
Durée
Total : 70 heures
En centre : 70 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Salarié
Prix
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Description générale
- Modèles de processus.
- Success Factors Employee Central Payroll.
- Décrire les éléments importants pour le processus de gestion de la paie
- Gérer les données de bases nécessaires au calcul de la paie : règles de calcul, données salarié, rubriques de temps, rubriques de cumul
- Utiliser et créer les règles de calcul pour traiter les différentes tables de paie
- Gérer les paramètres de calcul de la paie : bases de valorisation de la paie et valorisation des absences, moyennes
- Décrire le processus d'intégration avec les autres applications SAP
- Aperçu de la paie.
- Données de paie.
- Éléments de paie.
- Processus de paie.
- Programme de calcul de la paie.
- Effectuer des calculs de paie au prorata temporis et des calculs rétroactifs
- Enregistrement des résultats de la paie.
- Virement et préparation des chèques.
- Success Factors Employee Central Payroll.
- Décrire les éléments importants pour le processus de gestion de la paie
- Gérer les données de bases nécessaires au calcul de la paie : règles de calcul, données salarié, rubriques de temps, rubriques de cumul
- Utiliser et créer les règles de calcul pour traiter les différentes tables de paie
- Gérer les paramètres de calcul de la paie : bases de valorisation de la paie et valorisation des absences, moyennes
- Décrire le processus d'intégration avec les autres applications SAP
- Aperçu de la paie.
- Données de paie.
- Éléments de paie.
- Processus de paie.
- Programme de calcul de la paie.
- Effectuer des calculs de paie au prorata temporis et des calculs rétroactifs
- Enregistrement des résultats de la paie.
- Virement et préparation des chèques.
Objectifs
Utiliser les fonctionnalités et paramétrage du module de gestion de la paie dans SAP HCM, incluant les activités annexes et les résolutions de problèmes. Le stagiaire aura acquis l'expertise nécessaire pour devenir consultant junior sur le module SAP ERP HR PAIE, et passer la certification dans ce domaine.
Centre(s)
- Paris - 8ème (75)
Métier(s)
- Architecte fonctionnel / fonctionnelle de système d'information
- Assistant / Assistante maîtrise d'ouvrage des systèmes d'information
- Assistant fonctionnel / Assistante fonctionnelle des systèmes d'information
- Chef de projet Maîtrise d'Ouvrage - MOA des systèmes d'information
- Chef de projet maîtrise d'ouvrage des systèmes d'information
- Chef de projet utilisateurs des systèmes d'information
- Consultant / Consultante ERP - Enterprise Resource Planning
- Consultant / Consultante IT
- Consultant / Consultante SI CRM/GRC Customer Relationship Management - Gestion de la Relation Client
- Consultant / Consultante SI finance comptabilité
- Consultant / Consultante SIRH ressources humaines
- Consultant / Consultante SaaS - Software as a Service
- Consultant / Consultante décisionnel - Business Intelligence
- Consultant / Consultante en accessibilité numérique
- Consultant / Consultante en système d'information
- Consultant / Consultante informatique
- Consultant / Consultante réseaux informatiques
- Consultant fonctionnel / Consultante fonctionnelle de progiciel
- Consultant fonctionnel / Consultante fonctionnelle des systèmes d'information
- Coordinateur / Coordinatrice de la Maîtrise d'ouvrage des systèmes d'information
- Coordinateur / Coordinatrice projet en Maîtrise d'Ouvrage (MOA)
- Expert / Experte métier système d'information
- Gestionnaire d'applications système d'information
- Maître / Maîtresse d'ouvrage système d'information
- Product Owner
- Responsable de projets « métiers » système d'information
- Responsable utilisateurs des systèmes d'information
- Urbaniste des systèmes d'information
Compétence(s)
- Animation d'instances agiles (mêlée, démonstration, rétrospective, …)
- Architecture des systèmes d'information
- Architecture réseau
- Audit interne
- Code des marchés publics
- Comptabilité générale
- Droit commercial
- Droit de la propriété intellectuelle
- Externalisation des systèmes d'information
- Finance
- Gestion commerciale, relation clients
- Gestion de production
- Gestion de projet
- Gestion des Ressources Humaines
- Gestion financière
- Infogérance / télémaintenance
- Marketing / Mercatique
- Modélisation informatique
- Méthode AGILE
- Méthodes d'analyse (systémique, fonctionnelle, de risques, ...)
- Méthodologie SAFe
- Méthodologie Scrum
- Outils de planification des ressources humaines
- Process et procédures d'achats
- Procédures d'appels d'offres
- Procédures d'élaboration d'un plan de tests (étapes, scénarii...)
- Progiciels de Gestion Intégrée (PGI) / Enterprise Resource Planning (ERP)
- Progiciels industriels et techniques
- Progiciels spécifiques à la logistique
- Règlement Général européen sur la Protection des Données (RGPD)
- Règles de sécurité Informatique et Télécoms
- Réseaux informatiques et télécoms
- Techniques commerciales
- Technologie de l'internet
- Technologies de l'accessibilité numérique
Formation proposée par : ERP CONSULTING & FORMATION
À découvrir