Bâtir une stratégie marketing par ERMES CONSULTING
Lieu(x)
En centre (64)
Durée
Total : 21 heures
En centre : 21 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Salarié
Prix
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Description générale
Introduction à la notion de marché,
Lieu de rencontre entre une offre et une demande.
Différents types de marchés (dans lequel évoluent
- ils ?)
Monopole,
Duopole,
Oligopole,
Concurrentiel,
Le marché de l'art.
Pourquoi achète
- t
- on de l'art et/ou de l'artisanat ?
Transmettre les méthodes et techniques permettant d'augmenter
l'efficacité perçue de l'organisation.
La notion de métier de l'entreprise ,
Réflexion sur la notion d'organisation,
La notion de marketing stratégique,
Le mix dans l'art,
Le principe du portefeuille de produits ou du catalogue d'oeuvres,
Les éléments clefs du positionnement de l'entreprise, (carré de la compétitivité),
Les clients : Bien connaître sa clientèle, les besoins des clients en général,
Qui sont
- ils ? Que recherche le client en achetant de l'art (travail par sous
- groupe) ?
Identification des profils de clientèle,
Le comportement d'achat,
Love money,
Achat rationnel,
Achat affectif,
Les concurrents,
Directs,
Indirects,
De proximité,
Éloignés et/ou virtuels,
Les fournisseurs,
Choix,
Rationnel et cartésien,
Émotionnel et affectif,
Implication et réalisme économique
Enquêtes de satisfaction
Un outil d'autocontrôle,
Enquêtes qualitatives,
Enquêtes quantitatives,
Adéquation marché/produit,
Les techniques de fidélisation,
Pistes habituelles,
Brain storming créatif (travail en sous
- groupe sur un sujet),
La communication,
Supports,
Méthodes,
Techniques,
Canaux de communication,
Travail de recherche et de création par sous
- groupe à partir d'un thème proposé par le groupe.
La zone de chalandise,
L'impact saisonnier,
Choix des déplacements de foires et de salons,
Montage d'un budget exposant
Tour de table de conclusion, évaluation pistes d'amélioration
Lieu de rencontre entre une offre et une demande.
Différents types de marchés (dans lequel évoluent
- ils ?)
Monopole,
Duopole,
Oligopole,
Concurrentiel,
Le marché de l'art.
Pourquoi achète
- t
- on de l'art et/ou de l'artisanat ?
Transmettre les méthodes et techniques permettant d'augmenter
l'efficacité perçue de l'organisation.
La notion de métier de l'entreprise ,
Réflexion sur la notion d'organisation,
La notion de marketing stratégique,
Le mix dans l'art,
Le principe du portefeuille de produits ou du catalogue d'oeuvres,
Les éléments clefs du positionnement de l'entreprise, (carré de la compétitivité),
Les clients : Bien connaître sa clientèle, les besoins des clients en général,
Qui sont
- ils ? Que recherche le client en achetant de l'art (travail par sous
- groupe) ?
Identification des profils de clientèle,
Le comportement d'achat,
Love money,
Achat rationnel,
Achat affectif,
Les concurrents,
Directs,
Indirects,
De proximité,
Éloignés et/ou virtuels,
Les fournisseurs,
Choix,
Rationnel et cartésien,
Émotionnel et affectif,
Implication et réalisme économique
Enquêtes de satisfaction
Un outil d'autocontrôle,
Enquêtes qualitatives,
Enquêtes quantitatives,
Adéquation marché/produit,
Les techniques de fidélisation,
Pistes habituelles,
Brain storming créatif (travail en sous
- groupe sur un sujet),
La communication,
Supports,
Méthodes,
Techniques,
Canaux de communication,
Travail de recherche et de création par sous
- groupe à partir d'un thème proposé par le groupe.
La zone de chalandise,
L'impact saisonnier,
Choix des déplacements de foires et de salons,
Montage d'un budget exposant
Tour de table de conclusion, évaluation pistes d'amélioration
Objectifs
Former et transmettre aux dirigeants des entreprises artisanales les éléments nécessaires pour comprendre leur environnement immédiat et lointain. Posséder les clefs du raisonnement afin de mettre en place une démarche rationnelle et organisée.
Centre(s)
- Pau (64)
Métier(s)
- Chargé / Chargée de clientèle
- Chargé / Chargée de gestion commerciale
- Chef d'agence commerciale
- Chef d'agence de location de véhicules
- Chef d'agence de voyages
- Conseiller / Conseillère de vente et de services
- Directeur / Directrice
- Directeur / Directrice d'agence locale du pôle emploi
- Directeur / Directrice d'un groupe de filiales
- Directeur / Directrice d'unité de services au public
- Directeur / Directrice d'Établissement Public de Coopération Culturelle (EPCC)
- Directeur / Directrice d'Établissement Public et Commercial (EPIC)
- Directeur / Directrice d'Établissement Public à caractère Administratif (EPA)
- Directeur / Directrice d'Établissement Public à caractère Scientifique et Technologique (EPST)
- Directeur / Directrice d'Établissement Public à caractère Scientifique, Culturel et Professionnel (EPSCP)
- Directeur / Directrice d'établissement de coopération intercommunale
- Directeur / Directrice de PAIO - Permanence d'Accueil d'Information et d'Orientation
- Directeur / Directrice de centre de profit
- Directeur / Directrice de filiale
- Directeur / Directrice de mission locale
- Directeur adjoint / Directrice adjointe d'unité de services au public
- Directeur adjoint / Directrice adjointe de PME/PMI
- Directeur général / Directrice générale d'établissement public
- Directeur général / Directrice générale de grande entreprise
- Directeur général / Directrice générale fonction publique et assimilé
- Directeur général adjoint / Directrice générale adjointe d'établissement public
- Directeur général adjoint / Directrice générale adjointe de grande entreprise
- Directeur général délégué / Directrice générale déléguée de grande entreprise
- Dirigeant / Dirigeante d'entreprise privée
- Dirigeant / Dirigeante d'entreprise publique
- Dirigeant / Dirigeante de Société Coopérative Ouvrière de Production (SCOP)
- Dirigeant / Dirigeante de grande entreprise du secteur marchand ou d'établissement public
- Président Directeur Général / Présidente Directrice Générale (PDG)
- Responsable d'agence commerciale
- Responsable d'agence de location de matériel de transport
- Responsable d'agence de placement
- Responsable d'agence de travail temporaire
- Responsable d'agence de voyages
- Responsable d'entreprise d'insertion par l'économie
- Responsable d'entreprise de nettoyage
- Responsable d'unité de gestion d'organisme de protection sociale
- Responsable d'unité de gestion de l'emploi
- Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise (PME)
- Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise ou d'unité de services au public
- Responsable de centre de profit
- Responsable de maison de l'emploi
- Responsable de structure d'insertion socioprofessionnelle
- Responsable d’entreprise
- Secrétaire général / générale d'établissement public
- Secrétaire général / générale d'établissement public d'enseignement supérieur
Compétence(s)
- Communication interne
- Comptabilité publique
- Dialogue social
- Droit administratif
- Droit commercial
- Droit des affaires
- Gestion administrative
- Gestion comptable
- Gestion de projet
- Gestion financière
- Gouvernance d'entreprise
- Législation sociale
- Management
- Outils de planification
- Prospection commerciale
- Techniques commerciales
- Techniques d'animation d'équipe
- Techniques de communication
- Techniques de négociation
- Économie sociale
Formation proposée par : ERMES CONSULTING
À découvrir