Accompagnement individuel et collectif par l'approche systémique - approfondissement - niveau 2 par ELANTIEL
Lieu(x)
En centre (75)
Durée
Total : 42 heures
En centre : 42 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Salarié
Éligible CPF
Prix
Nous contacter
Cette formation vous intéresse ?
Description générale
Evolution de l'Approche Systémique de l'école de Palo
- Alto
Repères historiques de l'évolution :
- Les lieux de recherche et d'application en Europe.
- Les différents champs d'application.
Nouvelle grille de lecture et évolution du modèle d'intervention :
- Les boucles de perception / réaction.
- La logiques des tentatives de solutions.
- Les thèmes de stratégie d'intervention.
Le cadre de l'intervention systémique selon les évolutions du modèle.
Protocole d'accompagnement d'individus, ou groupe restreint :
- Le contexte d'intervention.
- Le système pertinent.
- Les cadres de références.
- La conduite d'entretien.
L'organisation des informations.
Représentations graphiques par modélisation :
- La représentation graphique selon Palo Alto.
- La notion de système pertinent.
- L'utilisation de la modélisation en Approche Systémique.
Les stratégies d'intervention systémiques.
Conduite d'un accompagnement systémique stratégique :
- Les 3 niveaux d'intervention.
- Les phases de l'entretien.
- Les phases de l'accompagnement.
- La prescription des tâches et son suivi.
- La consolidation du changement.
La posture de l'intervenant.
Intervention systémique et enjeux interpersonnels :
- La Cybernétique de seconde génération.
- Les implications émotionnelles.
- Le langage du changement et les stratégies de communication.
- Alto
Repères historiques de l'évolution :
- Les lieux de recherche et d'application en Europe.
- Les différents champs d'application.
Nouvelle grille de lecture et évolution du modèle d'intervention :
- Les boucles de perception / réaction.
- La logiques des tentatives de solutions.
- Les thèmes de stratégie d'intervention.
Le cadre de l'intervention systémique selon les évolutions du modèle.
Protocole d'accompagnement d'individus, ou groupe restreint :
- Le contexte d'intervention.
- Le système pertinent.
- Les cadres de références.
- La conduite d'entretien.
L'organisation des informations.
Représentations graphiques par modélisation :
- La représentation graphique selon Palo Alto.
- La notion de système pertinent.
- L'utilisation de la modélisation en Approche Systémique.
Les stratégies d'intervention systémiques.
Conduite d'un accompagnement systémique stratégique :
- Les 3 niveaux d'intervention.
- Les phases de l'entretien.
- Les phases de l'accompagnement.
- La prescription des tâches et son suivi.
- La consolidation du changement.
La posture de l'intervenant.
Intervention systémique et enjeux interpersonnels :
- La Cybernétique de seconde génération.
- Les implications émotionnelles.
- Le langage du changement et les stratégies de communication.
Objectifs
Accompagner : concevoir et proposer les actions adaptées (pertinence, cohérence).
Centre(s)
- Paris - 12ème (75)
Métier(s)
- Animateur / Animatrice de réseau d'entreprises
- Animateur / Animatrice qualité services
- Assistant / Assistante en organisation
- Auditeur / Auditrice en organisation
- Auditeur / Auditrice qualité services
- Auditeur social / Auditrice sociale
- Chargé / Chargée de mission RSE - responsabilité sociétale de l'entreprise
- Chargé / Chargée de mission développement durable
- Chargé / Chargée de mission développement durable et RSE - responsabilité sociétale de l'entreprise
- Chef de projet digital
- Chef de projet en organisation
- Chef de projet green IT
- Chief digital officer - Responsable de la transformation digitale
- Conseiller / Conseillère en conduite du changement
- Conseiller / Conseillère en organisation d'entreprise
- Consultant / Consultante en intelligence économique
- Consultant / Consultante en management
- Consultant / Consultante en management qualité
- Consultant / Consultante en organisation
- Consultant / Consultante en organisation et management
- Consultant / Consultante en stratégie/organisation
- Consultant / Consultante ergonome
- Consultant / Consultante green IT
- Consultant / Consultante pilotage de la performance
- Directeur / Directrice
- Directeur / Directrice qualité services
- Ingénieur / Ingénieure - conseil en management
- Ingénieur / Ingénieure - conseil en organisation
- Ingénieur / Ingénieure en organisation
- Intervenant / Intervenante en Prévention des Risques Professionnels (IPRP)
- Responsable RSE - responsabilité sociétale de l'entreprise
- Responsable de la gestion et l'organisation administrative
- Responsable des projets organisation
- Responsable développement durable
- Responsable développement durable et RSE - responsabilité sociétale de l'entreprise
- Responsable d’entreprise
- Responsable en intelligence économique
- Responsable en knowledge management
- Responsable en organisation
- Responsable en organisation en entreprise
- Responsable qualité services
Compétence(s)
- Analyse des risques
- Analyse des risques professionnels
- Analyse financière
- Audit interne
- Caractéristiques de la chaîne logistique (Supply Chain)
- Communication digitale
- Community management
- Conduite du changement
- Dispositifs d'agréments et certification
- Dispositifs d'assurance-qualité
- Droit commercial
- Démarche d'amélioration continue
- E-Business
- Ergonomie
- Gestion administrative
- Gestion budgétaire
- Gestion de l'information stratégique
- Gestion de production
- Gestion de projet
- Gestion de trésorerie
- Gestion des Ressources Humaines
- Gestion financière
- Ingénierie de la formation
- Intelligence économique
- Knowledge Management
- Leadership
- Logiciels de gestion de base de données
- Législation sociale
- Management
- Management de l'environnement
- Management de l'économie numérique
- Management de la chaîne logistique (Supply chain management)
- Management de la qualité
- Management de la relation client
- Management de projet
- Marketing / Mercatique
- Marketing de l'innovation
- Marketing digital
- Méthodes d'analyse (systémique, fonctionnelle, de risques, ...)
- Normes qualité
- Outils bureautiques
- Outils de Business Intelligence (BI)
- Protection des biens
- Protection des personnes
- Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE)
- Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE)
- Sociologie des organisations
- Stratégie d'entreprise
- Stratégies de communication externe
- Stratégies de communication interne
- Techniques commerciales
- Techniques de benchmarking
- Techniques de communication
- Techniques de médiation
- Techniques de planification
- Techniques pédagogiques
- Urbanisation des systèmes d'information
- Économie du développement durable
- Économie sociale
Formation proposée par : ELANTIEL
À découvrir