Certificat de Compétences en Entreprise (CCE) "Exercer le rôle de tuteur en entreprise" par CCI DEUX SEVRES

FORMATION : 14 HEURES
JOUR 1 :
1- Le rôle du tuteur :
Le contexte de l'entreprise et l'enjeu du tutorat,
Le cadre juridique du tutorat,
Le tutorat et les différentes formes d'accompagnement : mentor, formateur individuel, instructeur, coach,
Le rôle des parties concernées : service RH, manager, centre de formation,
Les compétences et connaissances spécifiques à la fonction tuteur.
2- La démarche pédagogique :
Les compétences clefs à maitriser, un niveau d'exigence réaliste,
Le parcours pédagogique à définir :
- l'objectif pédagogique,
- l'accompagnement en escalier permettant l'acquisition des compétences,
- la transmission : mise en situation, apports théoriques, etc.
- l'évaluation.
Identifier sa façon préférentielle d'apprendre : celle du tuteur, celle du salarié,
La démarche pédagogique sur 4 axes : pédagogie visuelle, organisée, relationnelle et rationnelle,
Les différentes méthodes pédagogiques sur les 4 axes.
3- La transmission d'un métier :
Le transfert de savoir
- faire,
Des techniques de communication efficaces et l'empathie,
L'entretien de suivi Les feedback négatifs et positifs : un processus en 4 phases : le D.E.S.C,
Les relations de travail avec les baby
- boomers, les générations dites X, Y et Z .
JOUR 2 :
4- Les comportements de l'accompagnement favorisants :
Une relation "juste", la bonne distance pour transmettre et évaluer,
Le développement de l'autonomie et le triangle pédagogique (les 3 P).
5- La gestion de l'accompagnement :
Le cadre de l'accompagnement : délai, étapes, séances de travail, indica
- teurs de mesure, itinéraire de formation,
Les relations avec les parties prenantes : le CFA, les collègues, les formateurs internes etc,
L'accueil du 1er jour, l'intégration dans l'équipe, le dernier jour.
6- L'évaluation :
Les outils de l'accompagnement : grilles d'observation et de suivi,
Les différents outils d'évaluation.
EPREUVE CERTIFICATIVE : 1 HEURE 30
- Quiz : heure
- Etude de cas : 1 heure
Les épreuves se déroulent sur table, en présentiel.
VALIDATION DU CCE :
- Analyse des résultats par l'évaluateur,
- Résultat et synthèse des évaluations,
- Validation du CCE.
Validité : 5 ans
Certificat enregistré à l'inventaire du Répertoire National des Certifica
- tions Professionnelles (RNCP)
La certification est renouvelable dans le cadre d'une procédure prévue à cet effet, dès lors que le candidat en fait la demande et peut justifier d'une pratique attestant du maintien des compétences initialement certifiées (Renouvellement de la certification pour une durée égale et renouvelable dans le temps, dans les mêmes conditions).

Identifier le rôle du tuteur au sein de l'entreprise,
Transmettre des compétences : la démarche pédagogique,
Communiquer efficacement en situation d'apprentissage,
Gérer l'accompagnement du salarié.
Obtenir le CCE Exercer le rôle de tuteur en entreprise...